Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Sehr gewöhnungsbedürftiger umgang mit den Mitarbeitern, hohe Mitarbeiterfluktuation, sehr starke körperliche Anforderung, bescheidene Dienstpläne nach der Devise "wer schreibt der bleibt"Schlechte Personalführung. Mittelmässiger bis bescheidener Lohn. Mobbing
Das Gehalt. Die für mich merkwürdige Dienst und Urlaubsplanung. Das Verhalten mancher Kollegen. Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern. Keine Arbeitskleidung erhalten. Schlechtes Betriebsklima
Besserer Umgang mit Mitarbeitern, mitsprache Recht bei Dienstplänen, anderen Vorgesetzten, mehr Gehalt für diese Körperlich sehr anspruchsvolle Aufgabe
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSE Dienstleistung & Service ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation ist dort anscheinend eine Einbahnstraße. So war es z.B nicht möglich bei nur wenigen Kollegen aus dem Fahrpersonal, eine gemeinsame Dienstplanung zu ermöglichen. So kam es ausversehen dazu, das einige Kollegen grundsätzlich alle Sonn- und Feiertagsdienste inkl. Zuschlag bekamen und andere nur max 2. Beim Versuch dies zu klären, fühlten sich manchmal Kollegen anscheinend persönlich angegriffen. Da nach meiner persönlichen einschätzung, wie schon erwähnt einige Kollegen eine mangelnde Konfliktfähigkeit besitzen, war das immer wieder der Grund zu unschönen Diskussionen. ...
DSE Dienstleistung & Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DSE Dienstleistung & Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.