Der Lerneffekt ist genauso gering wie die Ausbildungsvergütung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der hohen Personal-Fluktuation lernt man ständig neue Leute kennen!
Es werden alle wesentlichen Abteilungen durchlaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung auf Friseur-Niveau.
Man bearbeitet jeden Tag die gleichen langweiligen Routine-Aufgaben und lernt somit kaum etwas.
Für viele Mitarbeiter scheint dieses Unternehmen nur ein Zwischenstopp oder Sprungbrett zu sein, was sich in einem düsteren Betriebsklima widerspiegelt.
Autoritärer Führungsstil. Azubis sind nichts. Der Spruch "Lernjahre sind keine Herrenjahre" fällt am laufenden Band.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Azubis besser bezahlen - dann hauen auch weniger Leute ab, was die Kosten für Einarbeitung erheblich senken dürfte...
Die Ausbilder
Abhängig von der Abteilung, aber im Allgemeinen schlecht.
Spaßfaktor
Nein
Aufgaben/Tätigkeiten
Langweilig und monoton.
Variation
Bei Abteilungswechsel - sonst nicht.
Respekt
Null
Karrierechancen
Übernahme unsicher
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Ausbildungsvergütung
Friseur-Niveau
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit, aber auch keine Überstunden vonnöten (zumindest als Azubi)