39 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DSR Hotel Holding GmbH Vorstellungsgespräche
DSR
Hotel
Holding
GmbH
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe weder eine Eingangsbestätigung, noch Datenschutzerklärung erhalten. Gar keine Reaktion. Sehr unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2020 bei A-ROSA Sylt in List auf Sylt als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein professionelles Bewerbermanagement entsprechend des Datenschutzgesetzes wäre gerade im HR Bereich notwendig. Zumindest eine Eingangsbestätigung, Zu - oder Absage sollte normal sein. Für dieses Hotel anscheinend nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung, immer den direkten Ansprechpartner genannt bekommen
Bewerber/inHat sich 2020 bei DSR Hotel Holding GmbH in Hamburg als Mitarbeiter Reservierungsabteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das mit dem Vertrag hat schon relativ lange gedauert, könnte schneller gehen :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nur eine Eingangsbestätigung, dann kam gar nichts mehr
Bewerber/inHat sich 2020 bei Louis C. Jacob in Hamburg als Spüler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber nicht im Regen stehen lassen.
Und zumindest eine Antwort auf Nachfrage zum Stand der Bewerbung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr schnelle Rückmeldung, ausführliche Erklärung, sehr netter Umgang
Bewerber/inHat sich 2020 bei Travel Charme Hotel GmbH & Co. KG in Berlin als Reservierungsmitarbeiter & Urlaubsberater (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe absolut keine Verbesserungsvorschläge.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Leider keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Travel Charme Hotel GmbH & Co. KG in Berlin als Revenue Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Eingang der Bewerbungen bestätigen und eine zeitnahe Rückmeldung senden. Nachdem ich nach drei Wochen aktiv nachgefragt habe, wurde mir mitgeteilt, ich soll mich noch etwas gedulden. Mittlerweile ist die Stelle nicht mehr offen und es sind mehrere Monate vergangen. Eine Rückmeldung kam nie.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Führung von Bewerbungsgesprächen definitiv noch ausbaufähig
Bewerber/inHat sich 2020 bei Travel Charme Hotel GmbH & Co. KG in Berlin als Assistant Group Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Thema der Bachelorarbeit, Frage mit welcher Note ich mein Masterstudium abgeschlossen habe, Fragen zum Inhalt des Masterstudiums
- Was ist Controlling, Unterschied zwischen Controlling und Yield Management
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super Küchenteam, schlechte HR
Bewerber/inHat sich 2019 bei Louis C. Jacob in Hamburg als Koch Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Qualität der Küche aufs Management übertragen
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unkomplizirrt über Skype
Bewerber/inHat sich 2019 bei Travel Charme Hotel GmbH & Co. KG in Berlin als sales manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Zusage fehlen mir noch Angaben zu den anstehenden Dienstreisen. Eine gute Planung ist für mich als Arbeitende Mutter sehr wichtig!
Bewerbungsfragen
- 15 Jahre im Verkauf, fast 30 Jahre in der Tourismusbranche - das sind wohl die annahmekriterien denke ich!
- Veränderungen beim bisherigen Arbeitgeber hat mich entschieden was anderes zu machen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Offenes und angenehm lockeres Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Travel Charme Hotel GmbH & Co. KG in Berlin als F&B Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
So bleiben wie sie sind
Bewerbungsfragen
- Wie lange ich in der Region wohne. Was mache ich mit meiner Freizeit. Wie sehe ich meine Arbeit an. Was möchte ich persönlich erreichen. Was erwarte ich von meinem neuen Arbeitgeber.
- Wechselgesuch für neue Herausforderung. Tolles Projekt mit diesem Hotel in dieser Region.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hektisches Gespräch ohne wirkliches Interesse
Bewerber/inHat sich 2019 bei Travel Charme Hotel GmbH & Co. KG in Berlin als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem es erst gar keine Reaktion auf meine Bewerbung gab, erhielt ich nach meiner telefonischen Nachfrage 2.5 Wochen später dann am späten Sonntag Nachmittag eine Einladung zum Interview. Vor Ort führte ich dieses dann mit dem Marketing und dem Business Development. Beide Gesprächspartner wirkten bereits während der ersten Phase der Unterhaltung total desinteressiert, abweisend und sehr hektisch, erwähnten immer wieder, dass sie "gleich einen Termin hätten" und standen immer wieder auf, um im Raum hektisch herum zu laufen. Fragen meinerseits war man nicht bemüht zu beantworten, "das würde zu weit ins Detail gehen", hieß es. Wirkliches Interesse hat es merklich an meiner Person nie gegeben, das wurde sehr schnell deutlich. Genaue Fragen zu mir wurden lediglich bezüglich bisheriger Arbeitgeber gestellt. Unfair: Da ich nicht nur Zeit in das Schreiben der Bewerbung, der Vorbereitung auf das Gespräch und Anfahrtszeit investiert hatte. Nach 35 Minuten wurde ich dann aus dem Raum geführt und vor einem defekten Fahrstuhl stehen gelassen. So kann ich Sie leider nicht weiter empfehlen! Mein Empfehlung: Überlegen Sie vorher genau, welche Person eingeladen werden soll und nicht nur Just for fun- Aktionen oder aus Widergutmachung, weil man vergessen hat, dem Bewerber zu antworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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