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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie, interessantes technisches Umfeld und Kunden, top Arbeitsumgebung/Infrastruktur.
Einführung einer Art Probearbeiten für 1-3 Tage, damit der potentielle neue Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine zukünftige Arbeit(saufgaben) und das Kollegenumfeld besser kennen zu lernen und ob das alles so für ihn passt.
Ich arbeitete nicht zur Probe - Bei mir passten letztendlich Teile der Arbeitsaufgaben nicht, welche dann auch leider zur beiderseitigen Trennung führten.
Es wird eine flache Hierarchie gelebt und so gut wie möglich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter(aufgaben) eingegangen. Aber jeder der die IT kennt, weiß, das es auch manchmal hart in der Sache hergehen und doch mal die eine oder andere Emotion die Arbeitsatmosphäre erhitzen kann ; -)
War zu kurz dabei, daher kann ich das nicht korrekt bewerten
Alt oder jung spielt keine Rolle - Zusammenarbeit ist wichtig!
Durchweg sehr gut, obwohl ich mit einem der beiden Geschäftsführer in ein paar Sachthemen kontrovers in Diskussion war.
Sehr schön und modern eingerichteter Servicedesk mit angegliedertem Küchen- und Teambereich. Schicke sanitäre Einrichtung. IT-Technik ist auf aktuellem Stand. Kurzum - die Arbeitsumgebung ist top!
Jeden Morgen gibt es ein 15-30min Meeting in dem die Aufgaben des Tages besprochen und ggf. verteilt werden.
Einmal wöchentlich großes Teammeeting mit umfangreichen aktuellen Informationen.
Ansonsten permanente Kommunikation - gesprochen wird über (fast) alles
Gehaltsniveau entspricht dem IT-Mittelstand
Das Aufgabenspektrum über alles gesehen, entspricht auf jeden Fall des eines Systemhauses (Win, Clients, Server, Firewalls, USVs, Linux, MacOS, Support 1st 2nd Betrieb, Projekte, ...).
Also für jeden etwas dabei!
Ich durfte innerhalb der Probezeit kündigen.
Das Verhalten mir gegenüber fand ich unfair.
Kollegenzank.
Bitte seid ehrlich zu neuen Mitarbeitern und verheimlicht nicht die schlechte Stimmung. Bei meinem ehemaligem Arbeitgeber wurde automatisiert accounted. Dies könnte man bei dtnet auch einführen.
erheblich belastete Arbeitsatmosphäre durch exploriende Konflikte
Ich erfuhr von der Existenz von dtnet erst im Zuge einer Arbeitsvermittlung, bei der mir das Unternehmen als potenzieller Arbeitgeber vorgestellt wurde. Als ich mich näher mit dtnet beschäftigte und meine Arbeit dort begann, hatte ich kaum Informationen über seine Reputation oder seinen Ruf in der Branche.
Als neuer Mitarbeiter erhält man in den Probemonaten keinen Zugangsschlüssel. die Zeit, die ich aufgrund der verschlossenen Tür verloren hatte, durfte ich nicht in meine Arbeitszeit eintragen. am ende hattte ich dadurch Negativstunden.
Die Kommunikation im bei dtnet war oft von Konflikten geprägt, und das Gefühl, als jüngster Mitarbeiter im Team eher am Rand zu stehen, trug zusätzlich zu meinem Unbehagen bei.
Bei meiner Einstellung wurd emir versprochen, dass ich die Möglichkeit haben würde, mich im Linux-Umfeld weiterzubilden und in diesem Bereich tätig zu sein. Dieses Versprechen war einer der Hauptgründe, warum ich mich für das Unternehmen entschieden hatte und meinen vorherigen Arbeitsplatz verlassen hatte. Leider wurde dieses Versprechen nicht eingehalten, und ich hatte nicht die Gelegenheit, mich in dem gewünschten Linux-Umfeld zu entwickeln oder entsprechende Aufgaben zu übernehmen.
Wegen Corona Homeoffice hatte ich nur spärlichen Kontakt mit anderen Mitarbeitern
positiv war dass mir mehr Gehalt zugesprochen wurde als ich verhandeln wollte
Leider konnte ich in meiner Zeit bei dtnet nicht alle Kollegen kennenlernen.
Sehr bemühte Geschäftsführung, schicke Büros, viel KnowHow
Die ständigen Streitereien in der Belegschaft, 15min Accounting
Ich kann mich dem Vorredner und anschließen, 80% der Meetings enden in üblen und lautstarken streitereien, alt eingesessene Mitarbeiter sind kompromisslos und unverschämt.
15 min. Accounting, letztlich muss jede Minute Arbeitszeit irgendwem oder was in Rechnung gestellt werden, dafür setzt man auf eine eigene Accounting Lösung auf Shell basis.
Unter neuen Kollegen und zur Geschäftsführung ganz in Ordnung
Die Geschäftsführung war wirklich immer fair und bemüht, geht kaum besser, jedoch scheint man die üblen Streitereien innerhalb der Belegschaft schon seit Jahren nicht in den Griff zu bekommen.
Ergonomische Arbeitsplätze, schicke Büros, brauchbare Ausstattung.
Gehälter von bestehenden Mitarbeitern werden kaum angepasst, da kann es schon mal sein das ein neuer unerfahrener Mitarbeiter ein viertel mehr verdient.
Es gibt wirklich viel KnowHow in der Firma und man wird garantiert viel neues lernen.
Es gibt ausreichend Parkmöglichkeiten wenn man mit Auto kommt.
- Vergiftete Diskussionskultur in den Meetings
- 15 Minuten Accouting
Das 15 Minuten Accounting ist nicht mehr zeitgemäß.
Da ist nichts mehr zu retten. In Meetings wird sich auf das heftigste gestritten. Mitarbeiter sind unter einander kompromisslos.
Die Firma gehört zu einem der günstigeren IT Dienstleister. Kunden drücken deswegen gerne ein Auge zu. Das gilt jedoch nicht für die Mitarbeiter der betreuten Firmen. Mir persönlich war es immer peinlich für die Firma dt Netsolution zu arbeiten.
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Es gibt keine Möglichkeit sich weiterzubilden und keine Karriere. Man ist in der Position in der man anfängt gefangen. Außer der Chance auf eine mögliche höhere Bezahlung hat man in dieser Firma keinerlei Perspektive. Da nichts in der IT ohne Weiterbildung läuft verliert man als affiner ITler im Laufe der Zeit an Wert. Beide Vorgesetzte sind der Meinung dass es ausreiche sich durch Dokumentation und Handbücher durchzuwälzen. Bildet man sich privat weiter wird das mit einem höherem Arbeitspensum bestraft weil man durch die neuen Fähigkeiten mehr erledigen kann.
Neutral.
Gibt es nicht.
Es passt nicht ins Konzept dass Mitarbeiter zusammenarbeiten weil man das dem Kunden nicht in Rechnung stellen kann.
Neutral.
Es existiert kein Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Wenn etwas gut läuft war es die Firma dt Netsolution. Wenn es schlecht läuft war es immer der Mitarbeiter.
Es gibt ein Accounting was einzigartig in dieser Branche ist. Alle 15 Minuten darf man aufschreiben was man getan hat. Dieses Accounting wird dem Kunden übergeben. Im Homeoffice sehen es die Vorgesetzten als selbstverständlich an private Arbeitsmittel zu nutzen.
Es gibt tägliche Meetings in denen sich Mitarbeiter rechtfertigen dürfen warum sie die Arbeit nicht geschafft haben. Es gibt kaum ein Meeting in dem es nicht kracht.
Es gibt ungleiche Bezahlungen. Neue Mitarbeiter verdienen mehr als Mitarbeiter die schon seit zig Jahren dabei sind. Löhne werden nicht angeglichen.
Die Aufgabenverteilung ist willkürrlich deswegen ist keines der Aufgaben wirrklich interessant.
Super Arbeitsatmosphäre, transparente und dialogorientiere Personalführung, spannende Aufgaben
Klar kommunizierte Anforderungen und viele Freiheiten, eigene Themen einzubringen.
Vereint die Tugenden eines schwäbischen "Familienunternehmens" mit einem hochtechnologischen und service-orientierten IT-Systemhaus
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Berücksichtigung persönlicher Situationen
Regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterentwicklung
marktgerechte Entlohnung
Hardware und Servertechnologien auf Energieeffizient ausgelegt
Super Team, gemeinsame Projekte machen Spaß, werden zielorientiert und effizient umgesetzt
Sehr homogene Altersstruktur
Immer ein offenes Ohr, Gespräche immer auf Augenhöhe
Individuell gestalltbarer Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische, Rechner nach eigenen Konfigurationsvorgaben, helles, offenes Büro
Die Lage der Firma wird regelmäßig und transparent kommuniziert
Wie in der IT-Branche leider üblich, Frauen etwas unterrepräsentiert
Zahlreiche Kunden aus verschiedenen Branchen sorgen für eine Vielfalt unterschiedlichster Aufgaben