Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Bei mehr Patientenaufkommen dafür sorgen mehr MA zu haben.
Sollte dies nicht möglich sein muss auch hier an Patientenaufkommen runter geschraubt werden. Bevor das gesamte DTZ zusammenbricht
MA auf Augenhöhe oder respektvoll behandeln
Sich Zeit für seine MA nehmen!
Keine Einzelgespräche verschieben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich - in Ordnung
Das eigentliche Problem ist eher das untereinander geredet wird und von außen betrachtet ein ins Gesicht gelächelt wird.
Kommunikation
Leider werden nicht alle MA richtig in Meetings einbezogen und bei Erneuerungen/Strukturanpassungen vergessen aufzuklären.
Großes Problem macht sich bereits in der Einarbeitung bemerkbar.
Kollegenzusammenhalt
Zu viele Lästereien
Work-Life-Balance
Spontane Termine oder Urlaub werden sehr streng wenn überhaupt geduldet.
Ansonsten gute Arbeitseinteilung da dies fabelhaft rotiert, je nach Abteilung.
Interessante Aufgaben
Nach einer guten Einarbeitung macht die Arbeit sehr großen Spaß!
Auch hier kann man sich je nach Abteilung in mehreren Bereichen einteilen um ein wenig Abwechslung rein zu bekommen.
Gleichberechtigung
Ich denke es gibt MA denen vieles nicht passt. Hier sollte man den Mund aufmachen und Dinge ansprechen! Sonst kann man keine Lösung finden.
Arbeitsbedingungen
Das a und o wenn man mehr als 6 Stunden am Tag auf der Arbeit sitzt, dass man ergonomisch sitzt. Leider wird im DTZ nur das nötigste bestellt.
Mitarbeiter dürfen nicht von einander unterschieden werden! Ärzte, MTRA, MFA etc. müssen gleichberechtigt behandelt werden und jedem steht ein ergonomischer Arbeitsplatz zu!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kommt man den Patienten nicht immer nach wie man es zumindest umsetzen möchte.
Es herrscht überall Personalmangel.
Die Warteschlange sei es an der Anmeldung, Wartebereichen oder Telefon/Email werden immer länger.
Es wird nach Ersatz gesucht jedoch benötigt man für eine gute Einarbeitung viel Zeit, welche die MA auf Anhieb nicht haben.
Es muss eine Lösung her
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv Luft nach oben!
GehaltsANPASSUNGEN dürfen gerne Mal bei sehr guter Leistung vom Chef eigenständig erhoben werden. Das zeigt eine gewisse Form von Verständnis und Wertschätzung.
Ebenso sollten mehr MA-Gespräche stattfinden um sich auch ein Bild vom MA machen zu können und eventuelle Ziele zu ermöglichen.
Sollte eingeführt werden:
Ein Bonus/13. Gehalt muss bei guter Arbeit (Treue) eingeführt werden
Fitness-Abo
BVG-Abo oder
kostenlose Parkmöglichkeiten
Image
Leider fühlt man sich als Patient wie auf einem Fließband.
Bestellt und nicht richtig abgeholt.
Das liegt am Zeitmanagement.
Die MA geben stets ihr bestes. Bei dem überdimensionalen Ansturm/Aufkommen ist es für jeden ausgebildeten oder geschulten Mitarbeiter nicht leicht immer ein Lächeln auf den Lippen zu haben.
Hier muss dringend eine Lösung her!
Karriere/Weiterbildung
Es besteht sicherlich die Möglichkeit aufzusteigen