10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Bei mehr Patientenaufkommen dafür sorgen mehr MA zu haben.
Sollte dies nicht möglich sein muss auch hier an Patientenaufkommen runter geschraubt werden. Bevor das gesamte DTZ zusammenbricht
MA auf Augenhöhe oder respektvoll behandeln
Sich Zeit für seine MA nehmen!
Keine Einzelgespräche verschieben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich - in Ordnung
Das eigentliche Problem ist eher das untereinander geredet wird und von außen betrachtet ein ins Gesicht gelächelt wird.
Image
Leider fühlt man sich als Patient wie auf einem Fließband.
Bestellt und nicht richtig abgeholt.
Das liegt am Zeitmanagement.
Die MA geben stets ihr bestes. Bei dem überdimensionalen Ansturm/Aufkommen ist es für jeden ausgebildeten oder geschulten Mitarbeiter nicht leicht immer ein Lächeln auf den Lippen zu haben.
Hier muss dringend eine Lösung her!
Work-Life-Balance
Spontane Termine oder Urlaub werden sehr streng wenn überhaupt geduldet.
Ansonsten gute Arbeitseinteilung da dies fabelhaft rotiert, je nach Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht sicherlich die Möglichkeit aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv Luft nach oben!
GehaltsANPASSUNGEN dürfen gerne Mal bei sehr guter Leistung vom Chef eigenständig erhoben werden. Das zeigt eine gewisse Form von Verständnis und Wertschätzung.
Ebenso sollten mehr MA-Gespräche stattfinden um sich auch ein Bild vom MA machen zu können und eventuelle Ziele zu ermöglichen.
Sollte eingeführt werden:
Ein Bonus/13. Gehalt muss bei guter Arbeit (Treue) eingeführt werden
Fitness-Abo
BVG-Abo oder
kostenlose Parkmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kommt man den Patienten nicht immer nach wie man es zumindest umsetzen möchte.
Es herrscht überall Personalmangel.
Die Warteschlange sei es an der Anmeldung, Wartebereichen oder Telefon/Email werden immer länger.
Es wird nach Ersatz gesucht jedoch benötigt man für eine gute Einarbeitung viel Zeit, welche die MA auf Anhieb nicht haben.
Es muss eine Lösung her
Kollegenzusammenhalt
Zu viele Lästereien
Arbeitsbedingungen
Das a und o wenn man mehr als 6 Stunden am Tag auf der Arbeit sitzt, dass man ergonomisch sitzt. Leider wird im DTZ nur das nötigste bestellt.
Mitarbeiter dürfen nicht von einander unterschieden werden! Ärzte, MTRA, MFA etc. müssen gleichberechtigt behandelt werden und jedem steht ein ergonomischer Arbeitsplatz zu!
Kommunikation
Leider werden nicht alle MA richtig in Meetings einbezogen und bei Erneuerungen/Strukturanpassungen vergessen aufzuklären.
Großes Problem macht sich bereits in der Einarbeitung bemerkbar.
Gleichberechtigung
Ich denke es gibt MA denen vieles nicht passt. Hier sollte man den Mund aufmachen und Dinge ansprechen! Sonst kann man keine Lösung finden.
Interessante Aufgaben
Nach einer guten Einarbeitung macht die Arbeit sehr großen Spaß!
Auch hier kann man sich je nach Abteilung in mehreren Bereichen einteilen um ein wenig Abwechslung rein zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit !!
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen beim einstellen von Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mta im DTZ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos, grenzenüberschreitend
Verbesserungsvorschläge
Mal zuhören gegenseitiger Respekt, Vertrauen, Gehalt nach beruflicher Qualifikation, Erfahrung, Alter Weiterbildung u Position
Image
Personal wird nicht wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Viele Untersuchungstechniken
Gehalt/Sozialleistungen
Beruf Qualifikation Erfahrung Bildung spielen keinerlei Rolle, willkürliche Vergütung
Umgang mit älteren Kollegen
Alter Qualifikation u Berufserfahrung zählen leider nicht... Gehalt und Umgang geht nach Nase
Arbeitsbedingungen
Arbeiten nach Zahlentabellen, Quantität statt Qualität auf Kosten der Patienten des Personals und der Untersuchungsqualität
Interessante Aufgaben
Viele Untersuchungstechniken, verschiedene Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Krankenschwester in der Suchtrehabilitation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, zuviel Verantwortung für meine Berufsgruppe, keine Benefiz
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Mitarbeiter Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Probleme der Angestellten bezüglich des Arbeitspensums ernst nehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten in meiner Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Praxis mit einem möglichst hohen Patientenaufkommen am Leben erhalten, wodurch die Qualität nicht eingehalten werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit mitgehen. Zufriedene, gesunde und glückliche Mitarbeiter bedeutet gleich ein besser gesamt Eindruck bei den Patienten und der Firma für Außenstehende. Glückliche Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit geben stets ihr bestes. Allgemeine Qualität steigern! Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, in meiner Abteilung ist sie super
Image
Keiner ist wirklich zufrieden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Hier dürfte man eigentlich keinen Stern verteilen, denn die Möglichkeiten sind gleich Null. Wenn es nix kostet, ist es kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher wurde alles gestrichen. Weihnachtsgeld --> wurde umgewandelt in Bonus, der zu Corona-Zeiten nicht mehr gezahlt werden konnte. Dies hält sich bis heute. Keine Sonderzahlungen oder betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im medizinischen Bereich leider sehr schwierig umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung prima.
In anderen Abteilungen sieht es durch die viele Arbeit sehr schlecht aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsabhängig
Auch ältere Kollegen bekommen hier eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
An einigen stellen könnte man hier einiges optimieren. Ständige Umbaumaßnahmen haben vieles nur verschlechtert. Umbauplanungen auch mit dem Personal absprechen (zur Optimierung).
Kommunikation
In meiner Abteilung funktioniert sie noch.
In der Chefetage weniger bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Abteilungsabhängig, in meiner kann ich nichts Schlechtes dazu sagen.
Interessante Aufgaben
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Ein zentral gelegener, sicherer Arbeitsplatz , ein Kollegenteam das sich positiv entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und Zukunfsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontane Urlaubswünsche nicht so einfach umsetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Eine betriebliche Altersvorsorge im Hinlick auf unsere Rente wäre sicher
von Vorteil. Gesundheit der Mitarbieter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit einigen Jahren im DTZ am Frankfurter Tor in der
Diagnostik Mit kleinen Höhen und Tiefen. Diese sind im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern eher als normal anzusehen. Mit der Führungsstruktur habe ich anfangs etwas gehadert, dann aber in Gesprächen die Erkenntnis gewonnen, dass auch hier die Bereitschaft für Zugeständnisse und Veränderungen vorhanden ist. Sind wir doch mal ehrlich, wir MTA’s erfreuen und großer Beliebtheit und werden entsprechend umworben und auch das ist den meisten Arbeitgebern bewusst. Im Laufe der Jahre beobachte ich hier eine positive Entwicklung und sehe, dass die Wertschätzung bei mir und einem Großteil meiner Kollegen ankommt.
Für mich spiegelt sich das in dem mittlerweile regelmäßig stattfindenden Stammtisch wieder. Mal auf den Punkt gebracht, wer verbringt freiwillig seine Freizeit mit Chef und Kollegen? Irgendwas muss hier wohl richtig laufen.
Und ja, es gibt auch manchmal Engpässe - mehr Arbeit als Personal, aber das ist ein globales Problem -wir suchen und würden auch gerne neue Mitarbeiter einstellen.
Image
Schwer einzuschätzen.... wenn ich die Bewertungen hier lese. Wäre ich unzufrieden, würde ich mir einen neuen Job suchen.
Work-Life-Balance
Mehr Freizeit wünscht sich doch jeder... ;)
Urlaubsplanung lässt wenig Spielraum für Spontanität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in dem üblichen Rahmen angeboten und auch übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht mehr...aber die Mülltrennung haben wir alle schon gelernt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team das immer mehr zusammenwächst.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowie ich das enschätzen kann, wird da kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich mir mehr Transparenz wünschen. Nicht jede Entscheidung ist für jeden MA immer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Modern, am Puls der Zeit. Wir sind technisch recht gut aufgestellt. Räumlichkeiten teils etwas beengt, ist aber in Praxen so üblich.
Kommunikation
hier geht noch mehr...
Gleichberechtigung
Hier sehe ich keine Unterschiede...Zeit für die Einarbeitung ist manchmal etwas knapp...hier liegt es aber dann am Personalmangel.
Interessante Aufgaben
Durch ein Rotationsverfahren wird hier automatisch für eine faire Aufteilung gesorgt. Gefällt mir persönlich sehr gut. Abwechslungsreich.
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Mobbing an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich zuerst gekündigt und schnell gekündigt habe .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, völlig daneben, geht garnicht. Außerirdische sind bestimmt emphatischer .
Verbesserungsvorschläge
Aussortieren von Unmenschen, der Treffpunkt aller emotional gestörten „Menschen“ von ganz Berlin, scheint dort ZENTRIERT zu sein .
Arbeitsatmosphäre
KEIN-STERN!!!
Disaster, lachen dir freundlich ins Gesicht und lästern ungeniert und wenn man sie dann darauf anspricht, werden sie persönlich und lügen auch noch vor den Vorgesetzten und den Kollegen, denkt mal nicht, dass euch da irgendjemand bei einer Auseinandersetzung beisteht, auch dann nicht, wenn es Zeugen gibt, die es bezeugen könnten, das gelogen wird. So hat man keine Chance, mit der Wahrheit, denn die unmenschlichsten, präsentieren sich als die nettesten und freundlichsten Mitarbeiter und zeigen dann ihr wahres hinterlistiges Gesicht, wenn man seine Arbeit mit Bravur erledigt, falls sich an der Stelle jemand angeschrieben fühlt, hier ist ein tiefgründiges Problem mit der Persönlichkeit und BEDARF einer Behandlung von einer Fachfrau oder Fachmann. Echt gestörte Persönlichkeiten, man beachte bitte die Mehrzahl in dem Wort -Persönlichkeit (en)-. Einer von dieser Sorte ist schon nicht tragbar, eigentlich EINER ZUUUVIIIEEEL. Nun ja, man trennt sich von den guten Mitarbeitern mit einer gesunden ZWICHENMENSCHLICHKEIT UND FREUNDLICHKEIT und behält die Unruhestifter. Ich rate euch nur von dort ab!!! Es gibt so tolle andere Arbeitgeber, laßt die Finger weg, von dort.
Image
Ich glaube nicht, dass sich jemand realitätsgetreu dahingehend äußert.
Work-Life-Balance
Bloß nichts sagen, die haben alle Angst ihren Job zu verlieren.
Karriere/Weiterbildung
KEINEN STERN!!!
Gehalt/Sozialleistungen
KEINEN STERN!!! Ost-Gehälter halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KEINEN STERN!!!
Kollegenzusammenhalt
KEINEN-STERN!!!
Umgang mit älteren Kollegen
KEINEN STERN!!! Ob jung oder alt, egal, die schaffen jeden.
Vorgesetztenverhalten
KEINEN STERN!!! ABSOLUT VÖLLIG DANEBEN!!! Keine SozialKompetenz, keine Menschenkenntnis und keine gerechte Behandlung, keine Führungs-Qualitäten.
Arbeitsbedingungen
KEINEN STERN!!! Die Umgebung kann noch so schön sein, Unkollegialität macht alles zunichte.
Kommunikation
KEINEN STERN!!!
Gleichberechtigung
KEINEN STERN!!! Weit gefehlt!!!
Interessante Aufgaben
KEINEN STERN!!! Die Aufgaben können noch so interessant sein, wenn das Umfeld nicht stimmig ist, geht gar nichts mehr.
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Arbeitsmaschine. Durch Chron. Personalmangel kompensieren alle und gehen an unsere Grenzen. Wenig Wertschätzung..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach Nase bezahlen und Aufstieg ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig miteinander, da jeder zusieht das er nur selbst keine von oben bekommt.
Image
Bei anderen Praxen gut aber Patienten merken die Fließbandarbeit.
Work-Life-Balance
Überstunden sind erforderlich. Ziele aber nicht in Sicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt vielleicht aber insgesamt scheint sich jeder nur gut darstellen zu wollen und von oben nicht auf den Deckel zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner will sich was sagen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder will nur seine Aufgaben schaffen und das merkt man im Umgang.
Kommunikation
Schlechte Informationsweiterleitung durch Überlastung unserer Mitarbeiter und kein vorhandenes professionelles Praxismanagement.
Gleichberechtigung
Nach Nase.
Interessante Aufgaben
Eintönig und eher übernehmen anderer Arbeiten weil andere es auch nicht schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Geht gar nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass diese schlechte Arbeitsatmosphäre wohl von oben nach unten geschürt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
KEIN STERN, da es dieses nicht zur Auswahl gibt 1 ungewollter. Teils wird man wie ein klein Dummchen behandelt, irgendwie stellt sich das so dar, als wenn alle einen Blitzableiter benötigen.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DTZ BERLIN AM FRANKFURTER TOR durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden DTZ BERLIN AM FRANKFURTER TOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DTZ BERLIN AM FRANKFURTER TOR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.