3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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hat immer spontan zeit wenn man fragen hat
könnte manchmal etwas härter sein
bitte so weiter machen
man kommt mit allen super gut klar
wurden mir auch ermöglicht
prüfungen werden doppelt bezahlt und auch so bekommt man fürs auto waschen und termine planen geld
super chef, hat immer ein offenes ohr
man plant sich selber alles ein
Die meisten Kollegen sind wirklich nett und hilfsbereit. Oftmals, wenn man sich durchsetzen kann, bekommt man, was man möchte, Smalltalk mit dem Chef klappt gut, Weihnachtsfeiern sind schön.
Bezahlung, unzuverlässigkeit, Inkonsequenz, dass überall gespart wird, wo es überhaupt keinen Sinn macht.
Ehrlichkeit und Offenheit.
Mitarbeitern Vertrauen, wenn sie sich bewährt haben.
Zu den eigenen Versprechungen stehen oder sie gar nicht erst machen.
Sich die Gesamtsituation angucken, bevor man auf seine Mitarbeiter losgeht.
Qualität vor Quantität setzen.
Nicht ständig Geld ausgeben, "weil er gerade so gut passt", sondern nachhaltig agieren.
Lob gibt es nur unter ganz besonderen Bedingungen.
Kann ich nicht viel zu sagen, aber größtenteils positiv unter den Kunden würde ich sagen
Anfangs sehr gut. Seit zwei oder drei Jahren kommen immer wieder Angebote, die motivieren sollen mehr zu arbeiten, die aber nachweislich nichts bringen. Teilweise wurde mit den Verträgen getrickst.
Weiterbildungen werden teilweise Seite Jahren versprochen und dann mit Ausreden verschoben.
Teilweise, wenn es halt gerade nötig ist, bekommen einzelne Kollegen sehr viele Weiterbildungen, über die Sinnhaftigkeit lässt sich streiten. Aufstieg eher weniger möglich, liegt aber in der Natur des Berufs.
Du Fährst war Mal eine der sehr gut bezahlenden Fahrschulen. Jetzt ist sie im Vergleich eher unteres Mittel. Keine Sonderzahlungen für Urlaub/Weihnachten, kein Nachtzuschlag, keine Vermögenswirksamen Leistungen oder ähnliches.
Gegenüber der Kunden sehr gut, gegenüber der Mitarbeiter... Kommt drauf an, ob der Chef geredet gute Laune hat und wie nahe man ihm steht oder wie nützlich man ist
Wie überall. Es gibt Sympatieträger und es gibt welche, die lieber für sich bleiben.
Kann ich nicht viel zu sagen. Die meisten Kollegen sind eher älter.
Einem gegenüber meistens sehr freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit.
Wenn die betreffende Person nicht anwesend ist, weiß man als Unbeteiligter plötzlich sehr private Dinge über seine Kollegen....
Zur Einstellung gibt es große Versprechen. Die Realität sieht anders aus.
Man muss sehr oft nach Unterrichtsmaterial fragen und anstatt dass eine Bürokraft die mitbringt, wird häufig erwartet, dass man in einer Außenstelle natürlich unbezahlt 30 Minuten hin und zurück fährt, um das Material zu holen.
Die Fahrzeuge werden auf "gut Glück" gekauft, was gerade günstig ist. Ob ein Mitarbeiter aber zu groß, zu beleibt oder zu klein für das Fahrzeug ist, spielt dann keine Rolle.
Wahrheit und Ehrlichkeit spielen eine untergeordnete Rolle und werden eher als Überzeugungsstrategie eingesetzt.
Findet nur bedingt statt und meistens nur über Dritte und nicht direkt.
Wird versucht, aber das Gespür und Verständnis für die Feinheiten ist nicht sehr ausgeprägt.
Während einer Weihnachtsfeier wurden alle Mitarbeiter der Folge Ihrer Einstellung gelobt und erwähnt wie großartig sie sind, während die einzige Kollegin einzig mit: "und dann hatten wir eine Frau im Team, toll!" abgespeist wurde.
Man ist halt Fahrlehrer viel Abwechslung gibt es da nicht.