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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarztbezahlung, urlaub, man kann unpünktlich sein
Bis aufs Geld war alles nicht gut.
mobbing, keine gespräche trotz doppelter geschäftsführung.
-Mobber rausschmeißen
-Rauchen nur noch außerhalb des Gebäudes
-Mehr kommunikation
redet mal mit euren mitarbeitern, und geht der wahrheit nach.
ach, es gab zeugen? ja dann holen wir den doch gleich mal rein zb.
Der am besten bewertete Faktor von Dübro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lohn ganz gut mit den Zulagen aber einen grund für kein Urlaubsgeld/weihnachtsgeld zahlen finden sie wohl immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dübro ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
langjährige mitarbeiter reden sehr schlecht über die eigene firma, insbesondere die gl. liegt auch daran das alles so undurchsichtig ist. kein offener umgang untereinander. das wirkt sich auf das arbeitsklima aus. dinge die abends in der kneipe passieren, werden taufrisch am nächsten morgen vom ehm. "klassenkamerad" in der ganzen firma rumgetratscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibt es nicht. du machst das was du machst ab jetzt für immer. wenn du ideen hast oder dich verbessern willst heißt es nein, das geht nicht weil es zb zu viel kostet, keiner lust hat etwas zu ändern.
