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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeFreiräume vorhanden und riesen Entwicklungsmöglichkeiten auch international
Den Kaffevollautomat, an dem sich jeder bedienen darf. :-D
Doch, ich habe gerne hier gearbeitet. Im Vergleich zu manch anderen Firmen, bei denen ich schon war, liegt DO im oberen Bereich.
selbständiges Arbeiten
Offene Atmosphere
Liegt verdammt weit ab vom Schuß. Sehr ländlich.
Es gibt zwar einen Bereich zum Mittagessen, aber man muss sich alles selbst mitbringen.
Es gibt einen Automaten, jedoch mit überwiegend Süßigkeiten. Eine Bifi Roll ist das, was einem Snack am nächsten kommt.
mehr Schein als Sein
Homeoffice wird nur einem erlauchten Personenkreis gewährt. Dem Rest wird dies verboten.
Toller, arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber! Für mich leider zu weit weg.
Strukturen straffen, Kommunikation optimieren
Weg von der "das haben wir schon immer so gemacht" Einstellung!
Etwas mehr Flexibilität, und auf die Arbeitszeiten bezogen mehr Realismus.
Eine echte Work-Life-Balance wäre super.
Fertige Sandwiches im Automaten.
Mehr Ausbildungsmöglichkeiten wäre schön
Mehr am Mitarbeiter sein
Der am besten bewertete Faktor von Dümmen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nichts Nachteiliges bemerkt
Ebenfalls nichts negatives.
war immer gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dümmen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung kann sicher verbessert werden, auf Eigeninitiative sind sicher Möglichkeiten gegeben. Karrierechancen sind gut, wenn Einsatz und Flexibilität vorhanden
wird seitens der Vorgesetzen überhaupt keinen Wert gelegt
nicht erwünscht. Die Mitarbeiter werden bewusst dumm gehalten
