Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Kinderbetreuung- nette Menschen, die wertschätzend zusammenarbeiten
- zentrale Lage am Carlsplatz
- schöne Termine und Events
Was macht Ihr aktueller Arbeitgeber gut?
- Mikromanagement
- wenig Vertrauen und Förderung für starke Mitarbeiter
- fehlende Vision
- Abteilungsmobbing
Was macht Ihr aktueller Arbeitgeber schlecht?
- transperente Vorgaben zu Weiterbildung und Entwicklung
- Gehaltsanpassung, ggf. über Benefits
- Führungskultur aufbauen und sicherstellen,Führungskräfte schulen
- Hürden abbauen
Welche Verbesserungsvorschläge haben Sie für Ihren aktuellen Arbeitgeber?
Der am besten bewertete Faktor von Düsseldorf Tourismus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
durchschnittliches gutes Miteinander, freundlich und hilfsbereit, wenn es nicht die Agenda anderer Abteilungen berührt
Den Zusammenhalt habe ich als größte Stärke des Unternehmens wahrgenommen
Untereinander wirklich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Düsseldorf Tourismus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
vom Wohlwollen der Führungskraft abhängig, individuelle WB nur nach starker Argumentation möglich
Junge Kollegen verlassen eher die Firma, weil es keinen Platz zum Aufsteigen / zur Weiterentwicklung gibt
