8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Durst Lackier- und Trocknungsanlagen GmbH Bewertungen
Durst
Lackier-
und
Trocknungsanlagen
GmbH
Saalfeld
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produktionsleiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Segment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen der GF
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wo Fördern und Fordern noch eine Bedeutung hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang auf gleichem Level. Es gibt kein von oben herab, nach dem Schema "ich Chef du nix". Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts. Ich arbeite seit über 4 Jahren hier und dass es in jeder Firma mal auf und ab geht und man denkt "boah, kotzen die mich heute an", sollte jedem bewusst sein. Aber andere, dauerhaft negative Seiten kann ich nicht nennen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen länger zuhören, wenn es gerade einmal stressig ist.
Arbeitsatmosphäre
Neues Bürogebäude, sehr hoher Standard.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind anpassbar, wenn sich Lebensumstände ändern. Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann alle Weiterbildungswünsche äußern und sofern es dem eigenen Arbeitsumfeld nicht völlig entgegensteht, wird auch ein Weg gesucht, diese umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung bringt, kann auch ansprechende Leistungen erwarten, die nicht 5 Jahre auf dem gleichen Niveau verharren.
Kollegenzusammenhalt
Auf Kollegen ist Verlass, Voraussetzung ist natürlich, dass man nicht nur Gefallen einfordert, sondern auch selber hilft, wenn es nötig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden im Team als erfahrene und vielseitige Unterstützer geschätzt und genau wie Neulinge im Team integriert. Es gibt keinen Unterschied, ob jemand 20 oder 60 ist. Wer Lust hat, etwas zu schaffen, wird respektiert und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal klemmt es hier etwas mit der Einsichtigkeit, die aber mit guten Argumenten definitiv kommt. Es herrscht jedenfalls keine Dickköpfigkeit und auf Anliegen wird eingegangen.
Kommunikation
Manchmal könnten Probleme und Vorstellungen etwas klarer besprochen werden, grundlegend schwelt aber nichts unnötig lange vor sich hin, sondern wird schnell angesprochen, um eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Abteilungswechsel sind problemlos möglich, wenn beide Parteien feststellen, dass die aktuelle Tätigkeit nicht zur beiderseitigen Zufriedenheit führt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Inhabergeführtes Unternehmen ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima und gutes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten, flache Hierarchien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Weitsicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Englischkurse während der Arbeitszeit. Fortbildungslehrgänge könnten aber noch erweitert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche aber selbstverhandelbare Leistungen. Selbst ein Dienstwagen ist möglich. Kindergartenbeiträge werden auch komplett und nicht nur anteilig bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales zusammenarbeiten und Unterstützung durch andere Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr als fair und familiäres Entgegenkommen.
Vorgesetztenverhalten
Faires Miteinander in den meisten Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Wenn was benötigt wird, gibt es seitens der GF eine Freigabe1
Kommunikation
Gut, aber könnte noch weiter verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Aufgabenstellung und Mitspracherecht in der finalen Planung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wo Leistung noch belohnt wird!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Miteinander auch von Seiten der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es auch einzelne Selbstdarsteller im Kollegenkreis, die sich immer in den Vordergrund stellen. Die Führung sollte hier mehr durchgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und ein Zusammenhalt in der Belegschaft!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super angaschiert. Aber viel Bürokratie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haben kommt nicht von geben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stellenausschreibung und Wirklichkeit im krassen Gegensatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Durst Lackier- und Trocknungsanlagen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Durst Lackier- und Trocknungsanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Durst Lackier- und Trocknungsanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.