8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes Umfeld im wachsenden Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Absolute Freiheit bei der Wahl wann und wo gearbeitet wird. TOP
Kommunikation
Sehr direkt, ehrlich und offen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wertzuschätzende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Geschäftsprozess wird kontinuierlich verbessert, der Manager und einige Mitarbeiter machen sich ständig Gedanken wie sich die Firma weiterentwickeln kann.
- Während dem Corona Lockdown ist es einwandfrei im Homeoffice zu arbeiten.
- Es gibt viele interessante und innovative Projekte, der Mitarbeiter kann aussuchen mit welchem Thema er sich beschäftigen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aufgrund der Innenstadtlage ist die Parkmöglichkeit eingeschränkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen mit Blick in die Zukunft und auf die Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereits oben mehrfach erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an Kommunikation arbeiten.
Ansonsten kleine Sachen, die meist direkt angesprochen werden können.
Arbeitsatmosphäre
Gerade während Corona hat es unserer Familie ungemein geholfen, dass ich von zu Hause aus arbeiten konnte. Das war vorher auch schon immer möglich, aber wertgeschätzt habe ich es erst jetzt richtig. Da sich mir viele Probleme nicht stellten, die bei anderen befreundeten Familien echt schwierig waren.
Selbst aus "der Ferne" haben wir Kollegen guten Kontakt untereinander.
Wir treffen uns auch gerne privat, wenn dies auch vor Corona leichter war.
Image
Wird immer besser, bzw. Ist gut. Wir werden von Kunden mehr und mehr gelobt.
Wir könnten dahingehend noch mehr anstreben - Bekanntheit.
Work-Life-Balance
Ist gut. Durch die flexible Arbeitszeit kann ich ab und zu geben. Mal mehr und mal weniger arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben flache Hierarchien. Aber jeder der will, darf sich beweisen.
Weiterbildung wenn sinnig und umsetzbar wird gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt.
Parkplatz wird bezuschusst.
Es wurde eine Rentenversicherung angeboten und diese wurde durch den Arbeitgeber finanziell sehr gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro - fast.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte. Alle für einen, einer für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ist älter .
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten mit, denken mit und können auch zuhören.
Das Weitergeben von Informationen klappt noch nicht ganz perfekt. Aber daran wird gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware, gute Büros.
Kaffee jetzt auch gut.
Vor Corona gab es monatliche Treffen mit allen Kollegen, danach wurde immer zusammen gegessen.
Arbeitszeit flexibel.
Kommunikation
Wie bei allen Unternehmen ab einer bestimmten Personenzahl. Es ist schwer immer alle zu informieren. Es gibt aber mittlerweile vieles, dass man nachlesen kann. Einiges wurde aufgeschrieben und ist somit für jeden immer zugänglich. Die Kommunikation im Team klappt gut. Zu den Vorgesetzten auch. Die Tür vom Chef steht jedem bei Bedarf offen.
Gleichberechtigung
Egal woher, egal welche Religion, ob Mann, ob Frau - alle gleich.
Interessante Aufgaben
Sehr. Es gibt zwar auch alltägliches, aber wenn ich will, gibt es viele neue Aufgaben in die ich mich einbringen kann.
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Ein Unternehmen, in dem man mitgestalten kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weitsicht. Es wird nicht von "Monat zu Monat gelebt". Hier kann es immer Schwankungen geben. Die Vision des Unternehmens ist auf viele Jahre gedacht und das spürt man in der Umsetzung. Die eigene Meinung wird wertgeschätzt. Wenn man einen guten Vorschlag macht, dann kann man ihn umsetzen und aktiv mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch unklare Prozesse. Wenn etwas neu ist, oder verändert werden wird, muss man sich erst finden, da die Anweisungen dann nicht immer eindeutig sind. Es wird hier verlangt, dass man aktiv am Prozess mitarbeitet und sich einbringt. "Von alleine" passiert nichts.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste besser kommunizieren, was wir alles können. Wir sind noch "zu leise".
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Work-Life-Balance
Das Thema "Urlaubsvertretung" ist mittlerweile sehr gut gelöst. Die Absprache unter den Mitarbeitern funktioniert super, was zum Ergebnis hat, dass es kaum vorkommt, dass ein Urlaub nicht genehmigt wird. Insgesamt dürften es aber gerne 1, 2 Urlaubstage mehr sein, auch wenn am Endes des Jahres gerne auch zusätzliche Tage gewährt werden. Für ein Engagement, z. B. als Ersthelfer gibt es zusätzlich Urlaub. Insgesamt können die Aufgaben durch stetige Prozessverbesserungen in der normalen Zeit erledigt werden. Fällt zu Stoßzeiten mehr Arbeit an, kann man die Überstunden flexibel ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel ist das papierlose Unternehmen. Hier wird alles unternommen, um zu digitalisieren, wo es geht und (natürlich) sinnvoll ist. Manche Prozesse lassen sich durch benötigte Originaldokumente nicht digitalisieren.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet in Projekten oder Teams für ein gemeinsames Ziel und hält sich gegenseitig den Rücken frei, wenn Dinge dringend sind. Die gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung für geleistete Arbeit hatte ich bisher noch in keinem anderen Unternehmen, in dem ich gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist von der Altersstruktur eher jung. Der Großteil der Mitarbeiter ist zwischen Ende 20 und Anfang 40. Mitarbeiter. Mitarbeiter, die kurz vor der Rente stehen, gibt es hier (noch) nicht. Es wird kein Unterschied gemacht, wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Erwartungshaltung ist hoch, denn "Dienst nach Vorschrift" genügt nicht. Es wird erwartet, dass man sich aktiv einbringt und Ideen & Lösungen formuliert und dokumentiert. Wenn ich ein Anliegen habe, dann ist die Tür immer offen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Man kann jederzeit flexibel wechselt, da die Dockingstations mittlerweile fast überall gleich sind. Aktuell hat man bedingt durch Corona jedoch einen festen Arbeitsplatz im Büro, wenn man nicht von zuhause arbeitet.
Kommunikation
Auch wenn sich hier bereits viel verbessert hat, gibt es an mancher Stelle noch Luft nach oben. Oftmals in man in "seinem Bereich" so tief drin, dass man die Kommunikation an mancher Stelle vergisst. Insgesamt aber im Vergleich zu "früher" um Welten verbessert.
Gleichberechtigung
Hervorragend! Hier arbeiten viele Nationalitäten und Kulturen zusammen. Es gibt die unterschiedlichsten Werdegänge, Abschlüsse und Sprachen. Jeder wird hier wertgeschätzt und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn dich etwas interessiert, dann kannst du das kommunizieren und dir ein Projekt nehmen. Dadurch, dass die Branche so dynamisch ist, wird es hier nie langweilig. Man könnte noch gefühlt 1000 neue Bereiche mit aufnehmen, wenn es die Zeit zulassen würde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Moderner und flexibler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie das Unternehmen sich während Corona verhalten hat, war und ist ausgezeichnet. Die Umstellung auf fast 100% Homeoffice war im Nu umgesetzt. Auf die persönlichen Herausforderung, wie zum Beispiel Mitarbeitern mit Kindern, wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten wurden entsprechend noch flexibler (obwohl sie schon flexibel waren). Auch bereits vor Corona wurden, falls nötig, individuelle Lösungen für Mitarbeiter umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen sind noch nicht in Stein gemeißelt (was gut ist). Im Unternehmen ist es wichtig das "Warum" zu verstehen und zu hinterfragen und selbst an einer Lösung oder Verbesserung mitzuarbeiten. Das liegt nicht jedem. Einige wünschen sich eine klare Ansage und einen vorgegebenen Weg. Dies führt manchmal zu Frustration und Verwirrung.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine perfekte Kommunikation. Dieses Thema ist stets zu Verbessern und entsprechend anzupassen. An diesem Thema wird und muss immer gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die eigene Meinung wird geschätzt.
Work-Life-Balance
In der Anfangszeit war die Work-Life-Balance nicht immer einfach aber von Jahr zu Jahr wurde es besser und ich finde mittlerweile besteht eine gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke dieses Thema ist noch nicht ausreichend kommuniziert. Es wird daran aber gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Allen Mitarbeitern wurden eine vom Arbeitgeber finanzierte und zusätzlich verschiedene bezuschusste Rentenversicherungen angeboten. Mit dem Gehalt bin ich aktuell zufriede, es ist aber sicherlich noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit allen macht Spaß und alle ziehen an einem Strang. Man kann sich immer auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstufen sind im Unternehmen vertreten. Es verstehen sich alle gut und arbeiten hervorragend zusammen. Es wird kein Unterschied gemacht, wie alt jemand ist.
Vorgesetztenverhalten
Mein Voresetzter hat immer ein offenes Ohr für neue Ideen und schätzt meine Meinung. Er ist bereit sich Überzeugen zu lassen und scheut nicht davor auch mal einen Fehler zuzugeben.
Arbeitsbedingungen
Wir sind flexibel. Jeder ist mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien ausgestattet. Im Büro kann sich jeder seinen Arbeitsplatz aussuchen und diesen jederzeit wechseln. Ob im Büro oder im Homeoffice gearbeitet wird spielt keine Rolle.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut aber auch nicht immer leicht und sicherlich noch Verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Mitarbeiter kommen aus verschiedenen Ländern und Kulturen, haben unterschiedliche Religionen, sind männlich und weiblich, haben unterschiedliche Bildungsabschlüsse, uvm. Jeder wird geschätzt und gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sowohl im Altagsgeschaft als auch bei Projekten gibt es viele spannende und interessante Aufgaben. Viele machen Spaß. Aber es gibt natürlich auch immer Aufgaben die gemacht werden müssen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Flexibler Arbeitgeber mit Perspektive und langfristigem Konzept
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Flexibilität
Drang zur Internationalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist verbesserungswürdig. Aber wie erwähnt, ein Punkt an dem gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Tue Gutes und sprich darüber.
Mit dem Release neuer Werkzeuge wird das sprechen über das Gute auch leichter und dann werden wir gehört.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und angenehm. Meetings und Standups schaffen den notwendigen Zug Ergebnisse zu präsentieren. Generell wird einander geholfen und auch daran erinnert wenn man versprochen hat zu helfen. Ein angemessener Umgang mit den Mitarbeitern hat hier Priorität. Eine ordentliche Portion Spaß und Humor ist hier auch nicht fehl am Platz.
Image
Das Image der Firma ist in der Außendarstellung verbesserungswürdig. Das liegt häufig an Fehlern aus der Vergangenheit oder auch Äußerungen auf Portalen wie Kununu. Die Geschäftsführung und alle Mitarbeiter sind bestrebt in Kommunikation mit Kunden und werdenden Kunden einen Top Service zu bieten. Alle Mitarbeiter, die derzeit bei DutyPay arbeiten reden gut über das Unternehmen, sprechen Probleme an und arbeiten aktiv an Problemlösungen mit.
Work-Life-Balance
"Erscheine zur Arbeit wenn du wirklich dort sein willst. Gibt es etwas Wichtigeres so erledige das zuerst." Dieser Teil des Ethos der Geschäftsführung ist bezeichnend für die Flexibilität des Arbeitgebers. Mir persönlich wurde in einer privat herausfordernden Zeit Arbeitszeit zu reduzieren und zu Arbeiten "so gut es geht". Für ein solches Zugeständnis seitens des Arbeitgebers kann ich nicht dankbar genug sein.
Mehr Urlaubstage werden von vielen Mitarbeitern gewünscht.
Hier ist der Arbeitgeber bereit Kollegen, die sich im Bereich der Arbeitssicherheit engagieren zusätzliche Urlaubstage zu gewähren. Auch zum Jahresende gibt es mal zusätzliche Urlaubstage geschenkt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind vorhanden. Weiterbildung in sinnvollem Rahmen wird vom Geschäftsführer nicht abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen macht gigantische Sprünge zum papierlosen Unternehmen. Nicht alle Compliancefelder lassen dies zu, aber dort wo es geht, strebt man es an oder hat es bereits umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Unvergleichlich. Vertikal in der recht flachen Hierarchie wie horizontal zwischen und innerhalb der Teams. Gute Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschatzung. Aufkommende Konflikte werden angesprochen und gelöst ohne sie dabei zu verschleppen.
Vorgesetztenverhalten
Fordert viel von seinen Mitarbeitern gibt auch viel zurück, wenn man aus dem Umgang mit ihm lernt. Man muss sich auf seine Art einlassen, das Spiel mitspielen und stets an sich selbst arbeiten.
4 Sterne, weil manchmal das Einfühlungsvermögen fehlt einzuschätzen wie weit man in welcher Situation den Mitarbeiter fordern oder im Gespräch unter Druck setzen darf.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber stellt gute Hardware zur Verfügung und ermöglicht jederzeit Homeoffice mit flexibler Zeiteinteilung und Zeiterfassung online. Für Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz findet halbjährlich Arbeitssicherheitsausschüsse statt mit Begehungen. Erfasste Ergebnisse werden aufbereitet und Probleme zügig behoben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein Punkt an dem viel gearbeitet wurde und auch immer noch gearbeitet wird. Der Arbeitgeber gibt die Möglichkeit zu regelmäßigen Kommunikationstrainings, die interne und externe Kommunikation verbessern. Hin und wieder gibt es Situationen in denen die Erwartungshaltung der Geschäftsführung missverstanden werden kann, was zu Verwirrung und Diskussionen führt. Hier wurde nun mit klaren Sprintplanungen und dem OKR System eine Methode zur Besserung gefunden.
Interessante Aufgaben
Jede Menge. Das Themenfeld Compliance ist riesig. Im Bereich der IT besonders herausfordern, weil es wenige Dienstleister gibt, die das Thema in Korrektheit und Umfänglichkeit abdecken wollen wir DutyPay.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Langweile und Unterforderung....hier nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir wir sind. Viel Flexibilität, Gleitzeit, Grill auf der Dachterassse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, zu langsame Computer, es wird viel verlangt, zu viele Sicherheitsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Wow, wo soll ich anfangen. Konstant muss man neue Prozesse lernen, immer ändert sich was. Ein bisschen Ruhe wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Gehalt mit verbesserungswürdiger Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast frei wählbare Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice möglich, gute Verdienstmöglichkeiten, morgendliche Meetings mit neuen Informationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schreibt keine Abmahnungen sondern kündigt nach mündlicher Verwarnung direkt.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter haben kein Kundenbewusstsein. Sehen nur die Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Büros teilweise mit moderner Ausstattung (Schreibtische zum Hochdrehen, Surface, Handgelenk schonendes Mousepad etc.)
Image
Von außen wird das Unternehmen als großer Fisch betrachtet. Von innen soll es so wirken. Wenn die Kundenzufriedenheit noch etwas höher rückt, dann kann sich das Image bessern.
Work-Life-Balance
Wer abschalten kann, der sollte das tun. Sonst arbeitet man im Kopf immer und überall!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast papierloses Büro.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten untereinander schon zusammen. Leben in der Angst, verraten zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz vor der Rente ist eigentlich keiner. Außer der "Hausmeister" :)
Vorgesetztenverhalten
den Teamleitern kann man schon seine Bedenken zum Besten geben, sie haben auch immer ein Ohr für dich offen. Allerdings wird man gegen das Brainwashed Verhalten schlecht ankommen.
Arbeitsbedingungen
Lebe nach dem Motto: Tu etwas, dann entschuldige dich dafür. Das Motto ist gerechtfertigt - man soll eine Aufgabe erfüllen und dafür Anschiss kassieren - oder Lob ;)
Kommunikation
nach außen am Besten nur in vorbereiteten Formulierungen. Kunden sind es gewohnt, tagelang auf äußerst schwammige Antworten zu warten. Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt; keine vermögenswirksamen Leistungen bis dato.
Gleichberechtigung
Alle Menschen sind gleich, ob sie aus der deutschen, italienischen, russischen, polnischen, asiatischen, afrikanischen Kante kommen - sie sind alle herzlich willkommen
Interessante Aufgaben
Wer nicht gerade im Kundenservice sitzt, sondern in sogenannten Teams neue Aufgaben entwickelt, hat definitiv interessante Aufgaben. In anderen Bereichen wird es schnell monoton, aber nicht entspannt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DutyPay durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden DutyPay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DutyPay als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.