13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles paletti
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Homeoffice-Tätigkeit ist der Grund warum ich *noch bleibe Fehlanzeige: Entwicklung, Weiterbildung, Lohnerhöhung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Personalentwicklung
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Orientierung an branchenüblichen Lohnerhöhungen
Mitarbeiterförderung (Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten)
Altersvorsorge
Bonuszahlungen
corporate benefits
Arbeitsatmosphäre
Die positive Arbeitsatmosphäre ist gekennzeichnet von gegenseitigem Respekt und Teamgeist für das die Kollegen (auf gleicher Ebene) verantwortlich sind.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Home-Offices sowie dem nahezu vollständig eigenverantwortlichem Arbeiten, ist man flexibel.
Karriere/Weiterbildung
bestehen nicht und werden auch nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Lohn wird pünktlich gezahlt
Negativ:
Gehälter unterdurchschnittlich (Branche/Position)
nicht vorhanden:
Lohnerhöhungen
Betriebsrente
oder weitere Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nahezu vollständig digital
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung auf gleicher Ebene klappt gut.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden nicht eingehalten
nicht vorhanden:
Mitarbeiter Entwicklung/Förderung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Lohnerhöhungen (flächendeckend sowie individuelle)
Betriebsrat
Arbeitsbedingungen
kein zweiter Bildschirm zum Laptop, Tastatur und Maus wurden wahrscheinlich bereits mit Betriebssystem Windows 95 genutzt.
Kommunikation
Die Art und Weise der Kommunikation des Managements ist nicht angemessen:
"Tone at the top" - Fehlanzeige
Kollegen verunsichert
Unterschiedlicher Wissensstand
Gerüchte werden fast schon supportet
Interessante Aufgaben
seit 6 Jahren (außer gesetzlichen Anpassungen) keine Veränderung der Tätigkeiten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rundum zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, verhalten unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote
Verbesserungsvorschläge
Stärken stärken…
Arbeitsatmosphäre
Im Homeoffice kann man diese selber gestalten.
Work-Life-Balance
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wenn man strukturiert plant, bekommt man die WLB ganz gut hin.
Karriere/Weiterbildung
Leider noch zu wenig Angebot
Gehalt/Sozialleistungen
BAV
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kollegen, hier hilft jeder jedem, auch wenn es mal zu mehr Arbeitsaufwand kommt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer ein Ansprechpartner da.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Offen und kurze Wege
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhafte Organisation, schlechte Kommunikation, Verbesserungen sind unerwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anspannung, Druck, Mitarbeiter sind ständig damit beschäftigt, neu entstandene "Brände" zu löschen
Image
Zu gut für das, was dahinter steckt
Work-Life-Balance
Von Balance keine Spur, wenn du ein pflichtbewusster Mensch bist und nicht möchtest, dass andere auf der Strecke bleiben
Karriere/Weiterbildung
Die Zeit dafür ist nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nicht alles, fehlende Gehaltstransparenz wegen hoher Unterschiede zwischen den Mitarbeitern trotz gleicher Qualifikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Fahrzeuge, Verbrennungsmotoren
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin verstehen sich alle super, aber im wesentlichen kannst du dich auf dich selbst verlassen
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Fachkompetenz, keine Kompetenz in der Mitarbeiterführung, unzureichende Kommunikation und Organisation relevanter Themen und interner Abläufe
Arbeitsbedingungen
Home Office spart dem Arbeitgeber viel Geld
Kommunikation
Wichtige Aufgaben werden einfach ignoriert und verschoben statt sie sinnvoll zu planen und vernünftig zu delegieren
Gleichberechtigung
Wird angeblich groß geschrieben, ich habe auch schon diskriminierende Aussagen gehört
Interessante Aufgaben
Interessanten Themen wird aus unterschiedlichen Gründen nicht die nötige Zeit und Aufmerksamkeit gewidmet, u. a. ist die Tochtergesellschaft auch in fachlicher Hinsicht nicht unabhängig und schließt sich bestimmten anderen Meinungen prinzipiell an
Umgang mit älteren Kollegen
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Wie DZ Incompliance Partner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt. Man leidet unter ständigem Druck der Geschäftsführung beziehungsweise der Muttergesellschaft DZ Bank. Man wird ja durchaus in seiner Unabhängigkeit als Datenschutzbeauftragter beeinträchtigt. Eine zweite Meinung wird hier in der Regel auch nicht gerne gesehen. Wer nicht die Ansicht des Verbundes teilt, bekommt Probleme.
Image
Das Image ist tatsächlich besser, als es sein sollte
Work-Life-Balance
Wenn man will, muss man ja gar nicht arbeiten und kann sehr viel von seinem Leben genießen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden nur Dieselfahrzeuge bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine erhebliche Ungleichheit bei der Qualifikation der Mitarbeiter, dadurch
entstehen selbstverständlich auch erhebliche Meinungsverschiedenheiten. Wenn man sich anschaut, dass bei der Muttergesellschaft eine Landwirten zur Datenschutzbeauftragten gemacht wurde, weiß man genau, was in der Tochtergesellschaft vor sich geht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist ja nicht das Problem ich würde behaupten, es gibt keine qualifizierten Vorgesetzten. Wie wird jenige zum Vorgesetzten gemacht der am wenigsten den Mund aufmacht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Arbeitsumgebung. Man arbeitet von zu Hause oder beim Kunden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Insbesondere die ein oder andere Führungskraft ist überhaupt nicht in der Lage, Aufgaben zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Es gibt durchaus die ein oder andere diskriminierende Aussage in der Belegschaft
Interessante Aufgaben
Es gibt überhaupt keine interessanten Aufgaben. Alle interessanten Themen werden in der Entscheidungsfindung bereits vom Verbund vorgegeben. andere Meinungen werden nicht akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Familienfreundlichkeit wird hier ganz groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insbesondere für Familien wichtig. Hier wird Familienfreundlichkeit ganz groß geschrieben, denn neben der Möglichkeit 100% vom Home-Office zu arbeiten ist man mobil und total flexibel. Die Arbeitszeiten sind nicht starr, sodass man auch als Mutter stets die Möglichkeit hat, sein Kind von der Kita abzuholen oder sonstige Termine dazwischen zu legen. Dies wird toleriert und auch von Vorgesetzten stets priorisiert. Ich selbst bin derzeit in Elternzeit und freue mich wenn ich bald wieder zurück komme!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind ansprechbar und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht direkt am arbeitgeber, aber durch die Art der Arbeit, gibt es kaum Chancen für soziales kennenlernen von Kollegen, was bei jemandem der komplett von einem anderen Land umgezogen ist, kann manchmal einsamkeitsgefühle verursachen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitungsphase hätte viel besser geplant sein können.
Arbeitsatmosphäre
die meiste Arbeit war on-site oder von zu Hause, wenn ich im Büro war, war es schön mit den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Die kollegen waren immer sehr hilfsbereit und unterstützend. nichts daran auszusetzen.
Kommunikation
Mit meinem Manager habe ich leider nicht so eine guten Rapport bilden können wie gewünscht. wir hatten andere prios gehabt. hätte noch besser gehen können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Corona super umgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alles super im Griff. Sofort Homeoffice für alle beschlossen. Wer Material braucht, bekommt es beschafft. Es gibt für alles eine praktikable Lösung. Sitzungen/Besprechungen finden telefonisch oder über Videokonferenzen statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma mit wirklich viel Potenzial - genutzt wird dieses nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter nicht wirklich berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf die Mitarbeiter und setzt die Verbesserungsvorschläge um.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen wird regelmäßig erschüttert - zugesagtes wird einfach gebrochen!
Image
Das Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten, ob die ehemals gute Reputation wieder hergestellt werden kann, wird sich in den nächsten Jahren zeigen.
Work-Life-Balance
Im Moment gibt es eine hohe Arbeitsbelastung und kaum Aussicht auf Besserung. Die Geschäftsführung oder Bereichsleitung mag das vielleicht anders sehen, aber so ist die Realität. Mit Urlaub oder Zeitausgleich gab es bisher kaum Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, aber oft muss man bei bestimmten Weiterbildungen betteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im oberen Mittelklasse - gerne mehr, aber alles Verhandlungssache. Sozialleistungen sind hier fehl am Platze, mir zumindest sind keine bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten grundsätzlich zusammen und sprechen Probleme (hoffentlich) an.
Arbeitsbelastung nimmt weiter zu, was dazu führt, dass immer mehr Kollegen gefrustet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinungskluft zwischen neuen Kollegen und langdienenden wird immer größer.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit werden die betreffenden Berater nicht gefragt und es wird vieles von oben herab entschieden. Antworten an die Bereichsleitung oder Geschäftsführung werden willentlich oder systematisch nicht beantwortet.
Es ist leider bisher keine Besserung eingetreten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte besser sein!
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten klappt nur selten, man ist bemüht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele, nur liegt immer noch eine ungleiche Aufgabenverteilung vor, daran wird gearbeitet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DZ CompliancePartner durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 57% der Bewertenden würden DZ CompliancePartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DZ CompliancePartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.