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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenSozial, Fair, im allg. keine Ausnutzung der Angestellten, Home Office Möglichkeit.
Offene Kommunikation durch das familiäre Umfeld.
Hier darf man auch mal sagen wenn etwas nicht so toll ist.
- gute Partnerschaften zu namhaften Herstellern
Manchmal zu viel Druck, wenig Rücksicht auf vorhandene (berufliche/private) Zeitplanung oder Vorhaben. Kommunikation untereinander muss besser werden.
- man wird regelmäßig auf seine Schwächen hingewiesen
- Stärken werden sehr wenig bis gar nicht gewürdigt
- unentspannte Arbeitsatmosphäre
- kaum Unterstützung wenn Hilfe benötigt wird
- keine klaren und eindeutigen Vorgaben und Anweisungen
kommunikativer werden, bessere Atmosphäre schaffen, mehr Mitarbeiter, bessere Verteilung der Lasten auf mehr Schultern...
Der am besten bewertete Faktor von Michael Ebinger ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Jeder kann selbständig und selbstverantwortlich arbeiten, was aber bedingt, dass man dies auch kann und will!
Kaum ein Tag ohne neue Herausforderungen. Lernbereitschaft ist ein muss und sollte gewollt sein. Stillstand gibt es weder in der Branche noch in diesem Unternehmen.
Abwechslungsreich und spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Ebinger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Weiterbildung für bestehende Mitarbeiter sollte stärker gefördert werden. Hier ist viel Eigeninitiative erforderlich.
