Gehaltsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Eine faire Bezahlung der Mitarbeiter sollte gewährleistet sein. Nach der Forderung einer Gehaltserhöhung sollte kein Mitarbeiter kalt gestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist furchtbar und unfair. Eine Person mit kaufmännischer Ausbildung erhält das gleiche Gehalt wie eine Person mit Hochschulabschluss. Man wird nicht nach Leistung und für die Arbeit bezahlt, die man erbringt. Diskussionen bzgl. einee Gehaltserhöhung werden abgeschmettert und man wird danach kalt gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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