Aggressives Fehlverhalten des Marktleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr…..Leider zu viel Negatives das die guten Leute darunter leiden!
Verbesserungsvorschläge
Dringender Wechsel des Marktleiter
Arbeitsatmosphäre
Immer Druck Druck wie alles andere
Kommunikation
Keine Kommunikation zum Marktleiter möglich, nur aggressive Kommunikation!
Pro-Gegenteil ist neue Stellvertretung Hilfsbereitschaft und gute Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander nur Lügen und Intrigen in den Abteilungen.
Da sollte ein dringender Austausch der gewissen Abteilungsleiter erfolgen sowie Marktleitung.
Work-Life-Balance
Ständiger Wechsel der Arbeitspläne ohne Absprache
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation zum Marktleiter möglich, nur aggressive Kommunikation gegenüber fast allen Mitarbeitern auch mit Azubis…!…nur bei bestimmten Mitarbeitern sind Ausnahmen!!
Pro-Gegenteil ist neue Stellvertretung Hilfsbereit und gute Kommunikation möglich!!
Arbeitsbedingungen
Unter diesen Druck und aggressives Verhalten nicht mehr vereinbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache Müll Trennung alles andere geht unter!
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte angepasst werden sonst werden immer mehr zu Konkurrenz laufen.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen und wir nicht eingehalten so wie versprochen!
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie so viele negative Erfahrungen gemacht haben.
Besonders die Punkte zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation, die Sie angesprochen haben, nehmen wir sehr ernst. Der von Ihnen wahrgenommene hohe Druck und die aggressive Kommunikation sind nicht das, was wir anstreben, und wir werden diese Themen intern genau prüfen, um entsprechende Verbesserungen voranzutreiben.
Gleichzeitig freut es uns zu hören, dass Sie die neue stellvertretende Marktleitung als hilfsbereit und kommunikativ schätzen. Das ist für uns ein wichtiges Signal, dass positive Veränderungen bereits spürbar sind.
Ihre Kritik zu Themen wie dem Umgang im Kollegium, den häufigen Änderungen der Arbeitspläne und den ausbleibenden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Diese Bereiche sind entscheidend, um ein gesundes und faires Arbeitsumfeld zu schaffen, und wir werden daran arbeiten, hier Verbesserungen zu erzielen.
Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen uns per E-Mail unter info@edeka-rees.de oder können anonym über unsere Homepage weiteres Feedback hinterlassen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir hoffen, gemeinsam Lösungen zu finden und die Arbeitsbedingungen für alle zu verbessern.
Das EDEKA Rees-Team