5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grimmsches Märchen: Zuckersüßer Schein ... dann Ausbeutung im Netz.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit und interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangement, Gehalt, extreme Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitsbedingungen und ein Bewusstsein, dass wir nicht mehr im 19. Jahrhundert leben. Diese Firma ist auch kein Startup mehr.
Arbeitsatmosphäre
Netter und unterstützender Team-Spirit. Schlechtes Management.
Image
Viele unzufriedene Kunden, die dann von Mitarbeitern behätschelt werden müssen.
Work-Life-Balance
Work: 100%, Life: 0%
Gehalt/Sozialleistungen
Generell deutlich unterdurchschnittliches Gehalt auf allen Positionen. Es wird mit Aufstiegs- und Gehaltssteigerungen als Chance gelockt, die dann nicht stattfinden oder zum Nachteil des Angestellten (50% mehr Aufgaben, 5% mehr Gehalt). Außerdem helfen prozentuale Gehaltssteigerungen wenig, wenn das Basisniveau unterirdisch ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Burnouts gehören einfach dazu. Ein Umdenken findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegialität. Wahrscheinlich der einzige Pluspunkt und eine Konsequenz der absurden Anforderungen und Arbeitslast.
Vorgesetztenverhalten
Riesige Erwartungshaltung bei minimalem Feedback und hoher Unzuverlässigkeit in Absprachen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitskonditionen zu absurden Erwartungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Themenbereich ist an sich interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrukturen, ungenügende Zuverlässigkeit, mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Fairness im Gehaltsaufbau, bessere Kommunikation im Bewerbungsprozess, Zuverlässigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
In der Stellenausschreibung waren in einer Ausschreibung 2 unterschiedliche Stellen mit unterschiedlichen Verantwortungstätigkeiten angegeben. Das Gehalt war 40 Prozent niedriger als der übliche Durchschnittswert in der Branche, obwohl die Qualifikationen für den Job da waren. Nachverhandlungen wurden auf die lange Bank geschoben und stellten keine Aussicht auf Umsetzung dar. Da wollte sich die Firma wohl günstig junge Mitarbeiter einkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliches Klima, schlechte Einarbeitung, viele Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Einarbeitung, Überforderung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung
Arbeitsbedingungen
sehr schmutziges Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zehn Jahre altes "Start up". Stellt gerne mal zwei Bewerber auf eine Stelle ein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitsfeld wurde nach einem Monat von einem neu eingestellten Mitarbeiter (mehr Berufserfahrung) übernommen. Trotz Nachfrage wurde mit mir nicht über ein neues/geändertes Aufgabenfeld gesprochen. Im Abschlussgespräch für die Probezeit wurde mir ein Zeitvertrag mit 10.000€ geringerem Gehalt angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Stellt nicht zwei Mitarbeiter auf die selbe Stelle ein.
Arbeitsatmosphäre
COO
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verständnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eemagine Medical Imaging Solutions durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden eemagine Medical Imaging Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eemagine Medical Imaging Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.