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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite seit einiger Zeit bei EEW SPC in Rostock und kann nur sagen, dass ich selten einen so positiven Arbeitgeber erlebt habe. Die tägliche Arbeitsvielfalt macht den Job abwechslungsreich und spannend – kein Tag ist wie der andere, und ich schätze es sehr, dass mir von meinem Vorgesetzten viel Vertrauen entgegengebracht wird. Das zeigt sich nicht nur in der eigenverantwortlichen Arbeit, sondern auch in der Loyalität und der persönlichen Wertschätzung, die ich täglich spüre.
Von Anfang an wurde ich ...
Ich kann EEW Special Pipe Constructions GmbH als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Wer in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchte, ist hier genau richtig.
Das man geschätzt wird für seine Arbeit und zum Ende der Woche auch ein Danke ausgesprochen bekommt!
Bezahlung ist super und pünktlich
Wäre zu viel alles hier zu erläutert.
Überstunden (Betriebsrat schaut weg) bis es nicht mehr geht
Sie wiegen dich in Hoffnung. Trotz positiven Feedback, wird am letzten Tag der probezeit gekündigt.trotz guter leistung. Ich dürfte noch mein Nachfolger einarbeiten dann war auch für mich Schluss. Nach der nachtschicht morgens 6 Uhr kam die Kündigung zum ende der probezeit.
Work Life Balance nicht vorhanden! Es ist fast schon Vorraussetzungen das du dein Wochenende auf Arbeit verbringst.
Ich habe hier als Schweißer gearbeitet und bekam kurz vor dem Ende der Probezeit die Nachricht, dass ich gekündigt und somit nicht übernommen werde. Die Begründung lag darin, dass meine Leistung wohl nicht ausreichen würde. Dem ist jedoch nicht so, da ich mich regelmäßig nach Feedback erkundigte und immer gute Rückmeldungen bekam.
Es werden falsche Versprechungen gemacht, es wird erzählt daß man eingestellt werden soll aber 1 Woche später weiß keiner mehr etwas davon
Das Unternehmen sollte ehrlicher zu seinen Angestellten sein. Vor allem sollten die Karten von Anfang an klar auf den Tisch gelegt werden, dass Angestellte teilweise nicht langfristig gesucht werden. Und selbst wenn sich das Unternehmen irgendwelche Gründe suchen muss, um Leute nicht nach der Probezeit zu übernehmen, dann sollte nicht die Leistung, die eigentlich gut ist, bemängelt werden. Das ist einfach nur ungerecht!
Nicht nur den Profit sehen
Das Unternehmen sollte keine falschen Hoffnungen grade an die armen Leiharbeiter machen.Übernommen wird man hier nicht.die mindestverweildauer wird hier regelmäßig überschritten der leiharbeiter. Nicht schön.
Bin nicht in der Position
Stellt mich fest ein.
Der am besten bewertete Faktor von EEW Special Pipe Constructions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie M/V, Fahrgeld, Sonderzahlungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bikeleasing, Mobiles Arbeiten... - Die EEW hat einiges zu bieten.
EEW SPC zahlt nach Tarif und das Gehalt ist echt Super.
Gehalt gut, nützt allerdings nichts, wenn man nicht übernommen wird.
Tariflohn mit freiwilligen Zuschlägen. Für die Region überdurchschnittlich gut.
Als festangestellter gut, als leiheimer bist ein Lutscher.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EEW Special Pipe Constructions ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Findet nur hinterm Rücken statt
Unehrlichkeit.
Gibt es Kommunikation überhaupt in dieser Firma?
Auch hier wird die notwendigste Kommunikation durch erfahrene und konstruktive Kollegen aufrecht erhalten. Die Kommunikation von oben ist entweder nicht vorhanden oder widersprüchlich.
Bedingt durch das negative Arbeitsklima, gibt es einen ausgeprägten Flurfunk. Entwicklungen und Erfolge des Unternehmens werden in seltenen Fällen kommuniziert und geteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ganz nach unserem Motto: GOING FORWARD werden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über alle Abteilungen hinweg Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Der Schulungsbedarf wird individuell im Mitarbeiterjahresgespräch zusammen mit dem Vorgesetzten ermittelt. Schulungen, Seminare, Workshops, Meisterlehrgänge - hier ist einiges dabei.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die persönliche und berufliche Entwicklung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden fall da und werden die Kollegen die Einsatz zeigen auch gewert.
Fachbezogen wird viel angeboten. Im Rahmen der Möglichkeiten werden Kollegen unterstützt.
Nicht möglich. Nur Vitamin B.
