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Elizabeth 
Arden 
GmbH
Bewertung

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Geschäftsführung sollte dringend mehr hinterfragen.

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind wirklich super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter gehen und Stellen werden auch nach Monaten nicht nachbesetzt. Die Arbeit bleibt bei den Mitarbeitern hängen.
Sehr veraltete Prozesse, die dringend überarbeitet werden müssten.

Verbesserungsvorschläge

Nur von tollen Werten und "Start-Up Mentalität" sprechen reicht nicht.
Man sollte Sie auch leben und halten was man verspricht. Wertschätzung der noch vorhandenen Mitarbeiter, klare Kommunikation, offen für Vorschläge und Ideen.
Kündigungen von Kollegen hinterfragen und etwas an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind super nett - aber es hilt nur noch Humor, um mit den ständigen chaotischen und umständlichen Prozessen und Situationen umzugehen. Viele gute Mitarbeiter sind bereits gegangen.

Kommunikation

Der Flurfunk klappt super ...

Kollegenzusammenhalt

Ist sicherlich vom Team zu Team unterschiedlich, in meinem Bereich Kollegen zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Ziemlich flexibel was Arbeitszeiten angeht. In der Regel arbeitet man
mehr, als vertraglich festgelegt und immer einen Ausgleich zu finden ist schwierig. Das Workload ziemlich hoch, sodass sehr oft „Life“ zu kurz kommt, aber auch hier ist es am Ende persönliche Entscheidung. Muss man für sich beobachten ein Überstundenkonto wäre sicherlich attraktiv

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und ein offener Austausch. Leider auch viele
Geheimnisse und interne Gründe, für Entscheidungen, die nicht mitgeteilt werden (können), daher auch viel Frust im Team.

Interessante Aufgaben

Nach einem halben Jahr hat man alles gemacht und danach sind es nurnoch repetitive Arbeiten.
Man kann sich auch nicht auf die interessanteren Aufgaben fokussieren, da jeden Monat Leute ersatzlos gehen und man ggf. deren Aufgaben übernehmen muss.

Gleichberechtigung

Im höheren Management sitzen nur noch Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum noch ältere Kollegen, weil diese gegangen sind.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, gute Ausstattung. Riesige Kantine und Dachterrasse, die aber auch nicht genutzt wird. Es gibt die Friseurakademie und den Barbershop, den die Mitarbeiter aber nicht nutzen (dürfen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wenn es Geld spart. Ansonsten werden Lieferungen in X kleinen Päckchen verschickt, anstall gesammelt in einem großen Paket.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif, pünktliche Zahlung.

Image

Bei den Kunden eher schwach. Unternehmen und Mitarbeiter machen sich aber auch beim Kunden selbst klein.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da es eine extrem flache Hierarchie gibt. Hier sind extrem viele Leute gegangen, von denen man hätte lernen können. Außerdem kaum externe Weiterbildung.

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