7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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EMUGE-Werk Richard Glimpel GmbH & Co. KG Fabrik für Präzisionswerkzeuge Bewertungen
EMUGE-Werk
Richard
Glimpel
GmbH
&
Co.
KG
Fabrik
für
Präzisionswerkzeuge
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehemals gute Firma im starken Sinkflug
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal ein Top Arbeitgeber, aber leider nicht mehr. Man muss schon sehr Tolerant sein, will man zur Zeit etwas Gutes finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Anstand diverser Personen in der obersten Riege und generell fehlt es dieser an Sachverstand, Prozeßkenntnis, der Notwendigkeit und den Aufgaben eines modernen Produktmanagements. Noch viel schlimmer, man hat so gut wie keine Erfahrung im aktuellen Vertriebgeschehen und den dazu notwendigen Prozessess. Entscheidungen kaum faktenbasiert sondern beziehungsbasiert, eine klare Strategie für die nächsten Jahre ist kaum zu erkennen, viele Versäumnisse, die nur mit großen Anstrengungen aufzuholen sind und dazu noch eine chaotische Aufbauorganisation
Verbesserungsvorschläge
Für die eigenen Versäumnisse sollte man nicht andere bluten lassen und zu charakterlicher Stärke finden
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit hohe Frustration in allen Bereichen
Image
War einmal super, leidet zur Zeit gewaltig
Work-Life-Balance
Home Office nur für ausgewähltes Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mehr, als gesetzlich oder von Kunden vorgeschrieben ist
Karriere/Weiterbildung
Nur was notwendig ist
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es Kollegen mit denen man sehr gut klar kommt, aber generell ist die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
Besonders Personen der obersten Führungsebene lassen teilweise jeglichen Anstand vermissen. Nach Jahrzehnten ist man in die erste Reihe gerückt und es zeigt sich, dass man den Aufgaben nicht gewachsen ist.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroräume, rückständige IT, Firmenwagenreglung als auch Reiserichtlinien sind in keinster Weise zeitgemäß. Wer sich für die Firma interessiert, sollte sich diese zeigen lassen, sonst kommt ein böses Erwachen
Kommunikation
Schwarzes Brett mit den notwendigen Infos
Interessante Aufgaben
Wenig echter Entscheidungsspielraum
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen Hui, Innen Pfui trifft es wohl ganz gut
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein betrachtet nicht viel. Alle Vorteile, die ein Familienunternehmen in der Regel mit bringt, die gibt es hier nicht.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal branchenübliche Gehälter bezahlen. Andere Firmen schaffen dies ja auch! Die Ausrede von wegen „solche Gehälter können wir nicht bezahlen“ zählt nicht, denn Firma Emuge ist mit ihren Produkten im oberen Preisbereich zu finden.
Moderne Arbeitsmittel bereitstellen. Kann doch nicht sein, dass Mitarbeiter ein ärztliches Attest vorweisen müssen, um einen neuen Stuhl oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen/ Teams sehr schlecht - Vorgesetztenverhalten unterirdisch. Überträgt sich durch die offenen Großraumbüros leider oft auf die restliche Abteilung.
Image
Überwiegend sind die Mitarbeiter eher schlecht auf die Firma zu sprechen. Allerdings werden hier viele aufgrund des hohen Alters nicht mehr wechseln. Durchschnittsalter in den Abteilungen sehr hoch. Viele junge ambitionierte Leute gehen - sagt denk ich alles.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Homeoffice wird kategorisch abgelehnt, da kein Vertrauen zu den Mitarbeitern - wird auch regelmäßig durch GF auf den Betriebsversammlungen gesagt, dass dies kein Thema spielen wird. Gleitzeit beträgt auch nur eine Stunde.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit durch Arbeitsleistung weiter zu kommen. Junge Leute machen Techniker und kommen danach zur selben Stelle mit einer Gehaltsgruppe mehr zurück. Leute mit etwas Ehrgeiz sind zum Glück mittlerweile so vernünftig und gehen.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen/ Teams gut, in anderen schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schauen nur auf sich und schieben die Schuld immer auf den Firmeninhaber. Setzen sich überhaupt nicht für einen ein. Regelmäßige Leistungsbeurteilungen (übrigens durch Gewerkschaft vorgeschrieben) gibt es hier nicht!
Arbeitsbedingungen
Von außen total schicker Neubau, aber innen alles veraltet. Keine höhenverstellbaren Schreibtische, alte Bürostühle ohne Armlehnen oder Kopfstützen, kleine alte Monitore (teilweise hat man zwei unterschiedliche Größen am Tisch stehen), restliche Arbeitsmittel ebenfalls alt (Headsets, Mäuse, Tastaturen). Defekte Bürostühle werden repariert z.b. durchgesessene Sitzflächen neu bezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma Emuge zahlt unterdurchschnittlich. Die Firma zahlt nach Tarif (IGM Bayern), was sich erstmal gut anhört. Allerdings laut IGM sollten bsp Azubis nach 3 jähriger Ausbildung eine era 5 erhalten. Bei Emuge erhalten Azubis nur eine era 4 in welcher sie dann für JAHRE bleiben. Facharbeiter teilweise mehrere Gehaltsgruppen unter dem, was andere Firmen zahlen. Arbeitsplätze werden absichtlich schlecht bewertet! Sonstige Sozialleistungen gibt es nicht. Keine Kantine oder ähnliches.
Gleichberechtigung
Bei manchen Leuten, die z.b. oft zufällig bei den Vorgesetzten im Büro sitzen, bekommen alles, beim Rest geht gar nichts. Bsp Homeoffice für einige wenige auserwählte (Handvoll) möglich. Beim Rest wird es kategorisch abgelehnt - auch während Corona.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhige Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr ins Boot holen, Leistungen der Mitarbeiter könnten bei mehr Hintergrundinfos deutlich gesteigert werden, zudem mehr Feedback an Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Fassade, marodes Gebälk
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat keine übermässig hohe Hektik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist im 20 Jahrhundert stehen geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Sich den Anforderungen im Jahre 2023 und folgend stellen.
Image
Der Lack ist so langsam ab.
Work-Life-Balance
Home office bzw. hybrides Arbeiten ist ein absolutes Tabuthema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mehr als notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Höchstens bei Bedarf.
Kollegenzusammenhalt
Da die Mitarbeiterstruktur schon etwas überaltert geben die Langgedienten natürlich keinen Zentimeter ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingentlich müssten es 5 Sterne sein, da aber zu vielen von denen unterwegs sind, die auch die Geschehnisse bestimmen und das Vorhandene nur bewahren, nur einer.
Vorgesetztenverhalten
Man gibt sich zum Schein volksnah und natürlich schlägt Sippenwirtschaft das individuelle Können.
Arbeitsbedingungen
Wer sich für einen Job mit Reisetätigkeit interessiert, sollte sich sehr genau die KFZ und Reiserichtlinien durchlesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen des Normalen.
Arbeitsatmosphäre
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Kein Job bei dem man lange bleibt, wenn man andere Betriebe kennt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur bedingt offen für Neues. Auch Homeoffice würde abgeschafft sobald es möglich war. Und auch nur in geringem Ausmaß eingeführt damals mit vielen Hindernissen. Viele langjährige Kollegen*innen haben eine kindische fast schon gespaltene Persönlichkeit. Kompetenz wird untergraben und klein gehalten von Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Neue IT Infrastruktur, nicht so viel Geld sinnlos ausgeben, schlechte Vorgesetzte erkennen und austauschen oder zumindest konsequent auch Mal mit Kritik konfrontieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob passiert selten, aber immerhin hin und wieder.
Image
Da es als sicherer Arbeitgeber gilt, ist der Betrieb trotz der aufgeführten Missstände sehr beliebt und genießt einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit nicht flexibel. "Gleiten" kann man nur zwischen 7 und 8 Uhr sowie 15 und 16 Uhr. Überstunden sind nicht erlaubt, muss man dann doch Mal welche machen, weil man einen Deadline einhalten muss, wird's kompliziert und oft unschön.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wird ein bisschen was für Weiterbildung getan. Aufstiegschancen gibt es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann mehr Gehalt bekommen in Form einer Leistungszulage und Einteilung in einer höheren Gehaltsgruppe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke hier könnte mehr gemacht werden, aber ein bisschen wird schon getan.
Kollegenzusammenhalt
Oft ist jeder ist sich selbst der nächste. Ab und zu wird dann dich füreinander eingestanden, wenn ein Streitthema auftaucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Oft werden Informationen aus Eigennutz nicht mit anderen aus der Abteilung geteilt. Dies führt oft zu Unmut und heftigen Diskussionen. Es werden sogar Projekte geheim gehalten, damit sich kein anderer einmischt.
Arbeitsbedingungen
Technik ok, aber teils veraltet. Wir habe nur gute Rechner, weil eine Person sich dafür vehement einsetzt. Allerdings ist die IT Infrastruktur so eine Sache im Betrieb ... Lärmpegel oft zu hoch.
Kommunikation
Oft werden Informationen aus Eigennutz nicht mit anderen aus der Abteilung geteilt. Dies führt oft zu Unmut und heftigen Diskussionen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es hier wenige.
Interessante Aufgaben
Nein
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EMUGE-Werk Richard Glimpel Fabrik für Präzisionswerkzeuge durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden EMUGE-Werk Richard Glimpel Fabrik für Präzisionswerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EMUGE-Werk Richard Glimpel Fabrik für Präzisionswerkzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.