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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlecht Bezahlt dafür flexible Arbeitszeiten

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Neue Mitarbeiter müssen sich durch kämpfen und sich gegen ältere Mitarbeiter durchsetzen.

Work-Life-Balance

Es gibt einige Angebote, kostenloses Fitnessraum, Obstkorb aber in der Produktion zählen nur die Stückzahlen die man produziert. Häufig gibt es Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht verlangt und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen nur mit kämpfen möglich. Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld nicht regelmäßig.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch das es viele Probleme gibt ist der Kollege zusammen halt sehr gut. Viele sind nur noch deswegen bei dem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist von der Laune vom Produktionsleiter abhängig. Erst mal vor fühlen ob er schlecht oder gut gelaunt ist.

Arbeitsbedingungen

Sauberkeit und Ordnung lässt zu wünschen übrig.

Kommunikation

In der Produktion wird man klein gehalten und Informationen werden nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter die der Produktionsleiter positiv/ gut findet bekommen Gehaltserhöhungen, Gleichzeitig usw. Die anderen müssen für ihr Recht kämpfen.

Interessante Aufgaben

Monotonie Arbeit ohne Abwechslung. Auf Wünsche wird selten eingegangen- Hauptsache Stückzahlen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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