21 Werkstudent:innen bei Engel & Völkers haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
19 Werkstudent:innen empfehlen Engel & Völkers als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- Abwechslungsreicher Job
- Gleitzeit Möglichkeit
- genügend Urlaubstage
Die relativ flache Hierarchie im Büro. Man spricht selbst als Werkstudent mit jedem mehr oder weniger auf Augenhöhe.
Neue CarPolicy für fest angestellte.
Höheres Fixum für fest angestellte.
Flache Hierarchien.
Nettes Arbeitsklima untereinander, jeder wird geschätzt.
Es könnte etwas mehr Abwechslung in den Aufgaben liegen.
Gehalts Unterschied wären wünschenswert zwischen jemand der gerade sein Abitur vollendet hat und jemand der ein Bachelor/Master macht.
Weitläufiges Aufgabengebiet
Die Punkte Kommunikation und Vorgesetztenverhalten beschreiben dies ausführlich.
Die Führungskräfte sollten ihr Verhalten und ihre Aussagen gegenüber den Mitarbeiter:innen überdenken. Ich bin der Meinung, dass so die Fluktuation in dem Büro deutlich verringert werden könnte. Eine faire Gehaltszahlung wäre zudem wichtig für die Mitarbeiterzufriedenheit.
Den Führungskräften können die Verkäufe nie schnell genug gehen. Keine Leistung ist je gut genug. Um Rücksicht auf die Wünsche der Kund:innen nehmen zu können müssen die Mitarbeiter:innen argumentieren. Dabei sollte es selbstverständlich sein, dass man Wünsche von Kund:innen, welche für die Leistung bezahlen berücksichtigt. Darunter leidet die Arbeitsatmosphäre.
In Memmingen und dem Unterallgäu ist leider inzwischen bekannt, unter welcher Führung das Unternehmen arbeitet. Da die Immobilien lieber schnell verkauft werden sollen, als auf die Wünsche der Kund:innen für den idealen Vermarktungsweg einzugehen, äußern Kund:innen oft Unmut. Die meisten Kund:innen kommen aufgrund des Markennamens und nicht aufgrund des guten Rufes.
Es wurde seitens der Führungskräfte bei Tätigkeitsbeginn die Möglichkeit von flexibler Arbeitszeit angegeben. Diese Möglichkeit war leider im Arbeitsalltag nicht gegeben. Im Jahr 2022 sollte es möglich sein, als Team die Zeiten so einzuteilen, dass flexible Arbeit möglich ist und dennoch eine Bürobesetzung zu den Geschäftszeiten ermöglicht wird.
Da es sich bei Engel & Völkers um ein Franchise-Unternehmen handelt und in Memmingen weniger als 10 Mitarbeiter:innen beschäftigt sind, sind realistisch betrachtet keine Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Es gibt jedoch eine unternehmenseigene Fortbildungsplattform, welche einige interessante Webinare bietet.
Der Kollegenzusammenhalt war unter den meisten Kolleg:innen super. Allerdings ist die Fluktuation aus in den anderen Punkten genannten Gründen sehr hoch.
Wenn ich 0 Sterne geben könnte würde ich dies tun. Mir fehlen die Worte.
Die technische Ausstattung ist ok, wenn man damit zurecht kommt dass die private Mobilfunknummer überall veröffentlicht wird. Das Büro ist modern. Home Office wurde auch in Zeiten der Corona-Pandemie nicht umgesetzt und ist grundsätzlich nicht erwünscht.
Die Führungskräfte bitten um offene Kommunikation. Wird daraufhin offen kommuniziert und es werden z.B. Vorschläge genannt für Akquisemaßnahmen oder ähnliches, wird dies ignoriert. Zudem wird ein anderes Vorgehen kommuniziert, als welches dann im Nachhinein ausgeübt wird. Die Führungskräfte halten sich in nahezu keinem Fall an Absprachen. Stattdessen können sie sich nicht mehr an Gespräche erinnern, welche am Vortag geführt wurden.
Die Bezahlung liegt weit unter dem Durchschnitt. Zudem erfolgt die Auszahlung spät.
Als Frau im gebärfähigen Alter darf man sich gerne mal den ein oder anderen Kommentar der Führungskraft zum Thema Schwangerschaft anhören obwohl keine Schwangerschaft im Raum steht.
Der Job als Immobilienberater:in ist insgesamt sehr interessant und spannend. In diesem Unternehmen sind die Mitarbeiter:innen für das Rundumpaket verantwortlich und dürfen nahezu alle Aufgaben von der Akquise bis hin zum Vertragsabschluss selbst wahrnehmen.
Arbeitsgeräte sehr modern und performant.
Flexible Arbeitszeiten als Werkstudent.
Viele "After Work" Aktivitäten. (Feierabendbier/Basketball nach der Arbeit)
Nette Arbeitskollegen.
Manchmal etwas laut.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten.
Nichts.
So verdient kununu Geld.