Flexibles Unternehmen auf einer grünen Mission
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Orientierung an den Ideen von Corporate Rebels (flache Hierarchien, flexible Arbeitsmodelle, Selbstorganisation, ...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ggf. gewöhnungsbedürftig: Manche Strukturen entstehen erst bei Bedarf und es muss sich auch jemand gefunden wird, der sich engagiert (Zentrale Dienste sind bewusst minimiert).
Verbesserungsvorschläge
Unnötige Kosten gezielter identifizieren und beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Mal ernst, mal spaßig, mal diskussionsfreudig
Kommunikation
Die Kommunikation ist geprägt durch Offenheit und Transparenz. Coffee Buddies überwindet Abteilungsgrenzen. Wir treffen uns regelmäßig jedes Quartal in der Abteilung. Sommer- und Weihnachtsfeier auch abteilungsübergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung innerhalb der Abteilungen, aber auch darüber hinweg
Work-Life-Balance
Spannende Projekte und Home-Office erschweren ein klares Arbeitsende.
Vorgesetztenverhalten
Viel Vertrauen und Freiheit zu gestalten, aber auch die Erwartungshaltung diese sinnvoll zu nutzen
Interessante Aufgaben
Aufgaben entstehen auch aus eigenen Ideen; wenige Routinearbeiten
Gleichberechtigung
Entscheidend sind Engagement und Ergebnisse, nicht das Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
ich merke nicht, dass Alter eine Rolle spielt
Arbeitsbedingungen
Viel Home-Office in Deutschland verteilt, mal Office, mal Kunde; Freie Laptop- und Smartphone-Wahl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mission lautet "Nachhaltigkeit in und durch IT"; Spenden für den guten Zweck
Gehalt/Sozialleistungen
Höheres Gehalt und ungedeckelter persönlicher Bonusanteil nach Kostendeckung für Consultants
Image
Nicht geschimpft ist gelobt genug? ;-)
Karriere/Weiterbildung
4+1 Modell erlaubt Weiterbildung am Freitag; kein fertiger Weiterbildungskatalog, aber immer wieder mal Angebote und je nach Abteilung auch Pflichtzertifizierungen