Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird einen nicht vorgeschrieben, wann man welche Aufgabe zu erledigen hat, so lange alles fristgerecht fertig gestellt ist. So kann man seinen eigenen Rhythmus nutzen.
Man kann auch miteinander reden. Selbst wenn man mal private Probleme hat, versucht man zu helfen und eine Lösung zu finden.
- Lob und auch konstruktive Kritik
- viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
- jährliche Mitarbeitergespräche
Zusammenhalt bei den Kollegen.
-Lob bei guter Arbeit
Man wird gefördert.
Bis dass eine von drei Führungskräften ausgestiegen ist lief vieles im Unternehmen besser, die Angestellten sind gerne zur Arbeit gekommen in besonderen Situationen wurde einem geholfen und versucht eine Lösung zu finden und auf einer Augenhöhe kommuniziert. Dieses System wurde nach dem Ausscheiden komplett gedreht - nun steht zu 100% die Arbeit im Vordergrund auf ein persönliches Miteinander auf einer Augenhöhe kommunizieren wird keinen Wert mehr gelegt. Der Wechsel der Führungskräfte merken auch die Mandanten, denn auch hier geht es ...
Auf das zwischenmenschliche wird bei einigen Arbeitnehmern kein allzu großer Wert gelegt - man muss funktionieren
sich der aktuellen Zeit anpassen
sich der modernen Zeit anpassen mit Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeiten, auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen, mehr Respekt und Wertschätzung zeigen, sowie in Mitarbeitergesprächen nicht persönlich werden
Sich den heutigen Standarts anpassen:
- Homeoffice Möglichkeit (nicht nur in Notfällen)
- flexible Arbeitszeiten (einheitlich)
Erweiterung/ Ausbau des Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von ETL RUB Steuerberatungsgesellschaft & Co. Bernau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind gern gesehen auch wenn Sie möchten noch nach Renteneintritt.
langlebige Kollegen werden geschätzt sowie gefördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, es gibt jeden Montag einen Wochenticker, für Weiterbildungen/Seminare kann man sich nach Absprache anmelden, die Kosten hierzu werden zu 100% übernommen.
Auf Wunsch jede Weiterbildung möglich. Es gibt wöchentliche Newsticker, wo man auf den neusten Stand gebracht wird. Es wird darauf geachtet, dass man sich ständig auf den neusten Stand hält.
