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Eugen 
Unkauf 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hohe Fluktuationsrate und ein katastrophales Büro mit einer tyrannischen fachfremden Frau des Geschäftsführers

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskommunikation lässt deutlich zu wünschen übrig

Vorgesetztenverhalten

Er OK, Sie eine Zumutung

Interessante Aufgaben

Hatte im Verkauf sehr viele Freiheiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Reiner UnkaufGeschäftsführer

Wir bedauern dass es unserem ehemaligen Mitarbeiter im Landmaschinenvertrieb nicht bei uns gefallen hat. Wir sind ein Traditionsunternehmen und leben seit über 80 Jahren von und mit unseren Mitarbeitern.
Über die Hälfte unserer Mitarbeiter sind schon mehr als 15 Jahre in unserem Unternehmen. Gerade haben wir 2 Mitarbeiterinnen in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet die beide über 40 Jahre in unserem Unternehmen tätig waren . Unsere Mitarbeiter arbeiten selbständig und verantwortungsbewusst . Ein guter Teamgeist ist schon immer Grundlage für unseren wirtschaftlichen Erfolg und wir veranstalten schon seit Jahren monatlich eine Teamsitzung bei der alle aktuellen Themen angesprochen werden. Eine gewisse Struktur ist notwendig damit das Team am Ende auch Erfolg hat. Wenn man sich an keine Vorgaben hält und dennoch Erfolg hat dann kann dies noch toleriert werden. Wenn man aber sich an keine Vorgaben hält und keinen wirtschaftlichen Erfolg hat muss man auch etwas Kritik anhören können und sich in die vorhandene Struktur einfügen. Aber wir denken dass es einfach etwas Lebenserfahrung benötigt um diese Vorgänge zu verstehen und Kritik nicht nur mit dem Persönlichkeitsohr gehört werden sollte sondern daraus eine effektive Verbesserung zu ziehen. Wir finden es nicht gut danach mit unsachlichen Aussagen gegen die Prokuristin unserer Firma nachzutreten. Vor allem wenn diese schon immer ein besonders großes Herz für besondere Menschen hat. Auch wenn unser ehemaliger Mitarbeiter bei seiner Nächsten Firma auch nicht geschafft hat sich zu positionieren, wünschen wir Ihm und seiner kleinen Familie dennoch für die Zukunft alles Gute.

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