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Bewertung

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Es gibt nur ein Ziel: Profit auf Kosten der Arbeitnehmer und der Arbeitssicherheit. Man sollte ein großen Bogen machen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Doppelschichten Wochenendarbeit und täglich 10-11 stundenschichten. Pausen werden kaum eingehalten da die Führung Druck macht. Veraltete Arbeitsgeräte ohne jährliche Wartung. Zugestellte Feuerlöscher und Notausgänge

Kommunikation

Kommunikation gibt es nicht zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer

Kollegenzusammenhalt

Die Kolegen halten zusammen gegen den Arbeitsdruck.

Work-Life-Balance

Man arbeitet sich kaputt wird ständig gefragt ob man trotz 10 - 11 stunden tagen auch noch am Wochenende arbeiten kommt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben keine Ahnung von logistischen Prozessen und Arbeitsabläufen. Wenn etwas nicht passt oder auf Anweisung eines anderen Vorgesetzten schief gelaufen ist wird es an den Arbeitnehmern ausgelassen

Interessante Aufgaben

Wer bekannte spiele wie Tetris spielt oder gerne stundenlang Paletten für Kundenaufträge sucht ist dort gerne gesehen. Es fehlt die Lagerübersicht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nur in einem Punkt: jeder bekommt Mindestlohn und keine Genehmigung für Urlaub

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kolegen findet man kaum da sie nicht genug Arbeitsleistung bringen.

Arbeitsbedingungen

Pausen werden nicht eingehalten durch den Arbeitsdruck. 10 - 11 stunden schichten. Schutzausrüstung und Arbeitsmaterial muss man selbst bezahlen. Überall liegt Dreck rum denn zum putzen ist keine Zeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es nicht. Sozialräume gibt es nicht Toiletten werden von den Putzkräften zwar gereinigt aber die Putzkräfte zahlen Seife und co aus eigener Tasche

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn für die Angestellten kein Urlaub massig Überstunden

Image

Das schlechte Firmenimage spricht sich schnell unter Arbeitnehmern rum genauso wie das verhalten der Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung Fortbildung etc werden nicht gefördert sonst hätte der Arbeitnehmer mehr Ahnung als die Vorgesetzten. Falls jemand Ahnung hat wird er von den Vorgesetzten strategisch eliminiert

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