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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelischer Kindertagesstättenverband Essen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelischer Kindertagesstättenverband Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelischer Kindertagesstättenverband Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    125%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von großer Wertschätzung. Es wird sehr darauf geachtet, dass sich alle wohl fühlen. Sollte es doch mal ein Problem geben, wird sehr zügig und vor allem lösungsorientiert gehandelt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und ist geprägt von einer partnerschaftlichen und dialogischen Haltung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Kita zeichnet ein tolles und engagiertes Team aus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt. Wünsche nach Teilzeit werden berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe es als sehr wertschätzend. Partizipative Strukturen werden gelebt. Mitarbeiter*innen werden in viele Prozesse einbezogen und haben vielfältige Möglichkeiten, sich aktiv zu beteiligen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr vielschichtige Tätigkeitsbereiche und immer die Möglichkeit, sich Fort- und Weiterzubilden.

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