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Eversheds 
Sutherland 
Germany
Bewertung

Unternehmensweite Unzufriedenheit der Associates wächst und wächst

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Eversheds Sutherland (Germany) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro in zentraler Innenstadtlage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Themen der Associates werden nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Mal die Bestandsmannschaft fördern, schätzen und halten statt nur Quereinsteiger zu belohnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist aktuell am Boden angekommen. Es wird Performance ohne Ende zwingend erwartet, dafür aber die Gegenleistung der Kanzlei extrem gedrosselt. Partner sprechen kaum noch mit einem.

Kommunikation

Es fragt niemand die Associates nach ihrer Meinung. Es werden ständig nur vollendete Tatsachen präsentiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Associates war mal gut. Da man aber Quereinsteiger bei Gehalt und Einstufung extrem bevorzugt, wird der Zusammenhalt in Zukunft sehr leiden. Leider.

Work-Life-Balance

Gemessen am Gehalt schlecht. Die Stundenvorgaben liegen so hoch wie bei Kanzleien wo man 30-40k mehr verdient.

Vorgesetztenverhalten

Von der Kanzlei fest vorgegebene Quartalsgespräche werden nicht durchgeführt, Themen der Associates werden nicht ernst genommen, Zusagen werden nicht eingehalten

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist wenig abwechslungsreich. Wünsche zu weiteren und anderen Aufgaben werden nicht umgesetzt. Keine Entwicklung vorhanden.

Gleichberechtigung

Es gibt eine regelmäßige LGBT Veranstaltung und bunte Schlüsselbänder

Umgang mit älteren Kollegen

Es sollte eher heißen - Umgang mit jungen Kollegen. Der ist nämlich alles andere als gut.

Arbeitsbedingungen

Hohe Stundenvorgaben, wenig Gehalt, die Kanzlei hat erst nach rund 6 Monaten die IT für das Home Office zur Verfügung gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung grundsätzlich vorhanden, wird aber nicht strikt von allen beachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gemessen am Markt viel zu gering. Es gibt intern extreme Unterschiede.

Image

Viele nennenswerte Abgänge in letzter Zeit

Karriere/Weiterbildung

Keine wirkliche Förderung vorhanden. Die internen Schulungsmaßnahmen stecken noch in den Kinderschuhen.

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