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Excelitas 
Noblelight 
GmbH
Bewertung

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Mehr Schein als Sein

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Excelitas Noblelight GmbH in Kleinostheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte die sich nicht im Büro einsperren, um die Belange in Ihrem Arbeitsbereich kümmern und aktiv sind. Ein Bertiebsrat der auch mal den Mund aufmacht, ein Betriebsarzt der sich verkeift einem "Patienten "direkt zu sagen das sein Besuch unerwünscht ist. Eine r Personalabteilung die sich fair gegenüber dem AN vetrhält

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm.

Kommunikation

Es finden Meetungs bzw. Info Veranstaltungen statt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in bestimmten Gruppierungen ist gut.

Work-Life-Balance

W/L Balance interessiert niemanden.

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat Druck von Oben und gibt ihn weiter. Komunikation gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden falls Probleme wie Leistungsminderung aufkommen durch Human Resources geschickt und günstig abserviert.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Tätigkeit an, teilweise eher schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist da.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Findet aus Kostengründen nicht statt.


Interessante Aufgaben

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Kritik.
Es freut uns zu sehen, dass der Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung gut ist und Sie das Umwelt- und Sozialbewusstsein von Heraeus positiv bewerten.
Wir bedauern sehr, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen als negativ bewerten. Denn gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels ist es mehr denn je ein Anliegen von Heraeus, sich um die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter im Alter 45+ zu kümmern. Zunehmend werden konzernweite Projekte ausgerollt, welche durch einen extra angelegten Demografiefond finanziert werden und sich mit der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeiter 45+ und der alternsgerechten Arbeitsplatzgestaltung befassen.
Ergänzend dazu bietet Heraeus verschiedenste Arbeitszeitmodelle an, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance) zu verbessern. Wenn Sie gerne weitere Informationen zu dem Thema hätten, können Sie uns gerne unter openspace@heraeus.com kontaktieren.

Viele Grüße
Ihr Heraeus-HR-Team

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