HSC Bewertung der Arbeitsstelle insgesamt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, außer pünktliche monatliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beantragst du ein Arbeitszeugnis, dann bekommste erst mal keines.
Auch nach der Kündigung bekommst du keins. Du musst es beim Arbeitsgericht einklagen.
Verbesserungsvorschläge
Orientierungslose Geschäftsführung und auch orientierungslose Vorgesetzte austauschen, was wahrscheinlich nicht vorkommen wird, weil diese Verbindung zu fest in sich verschweißt und nicht mehr aufzutrennen ist.
Für den Service-Man den Geldbeutel mal etwas öffnen.
Beim Fahrzeug fängt es schon an. Hier fährt man Ford mit der einfachsten Ausstattung. Wenn kein Fahrzeug im Pool vorhanden ist, verzichtet die Geschäftsführung freiwillig auf den mit der einfachsten Ausführung gekauften billig Ford-Focus, nur um fort zum Kunden fahren zu können.
Mit dem Werkzeug ist es dasselbe wie mit dem Fahrzeug, man spart sich zu Tode,
hier bekommt man den alten, abgewetzten Werkzeug-Kruscht vom Vorgänger.
In der HSC-Serviceabteilung herrscht auch die höchste Mitarbeiter-Abwanderung, da sollte man vielleicht mal darüber nachdenken, ob man da etwas besser machen könnte.
Vielleicht ist es auch besser, wenn man an der Zufriedenheit der neuen Mitarbeiter optimiert, als an den eigenen und vorallem weltbesten High-Techmaschinen.
Arbeitsatmosphäre
Service in der HSC-Abteilung ist hier erheblich anderst als man sich das normal vorstellt. Diese Abteilung ist hier sehr gewöhnungsbedürftig. Ein normal sterblicher Mensch passt hier nicht rein. Hier herrscht ein Vorgesetzter bei dem 100 prozentige Genauigkeit nicht ausreichend ist.
Ist man beim Kunden fertig mit dem Service oder der Reparatur, dann beginnt die Optimierungsphase bei dem alten Hobel. Es reicht bei weitem nicht aus eine normale Wartung oder Reparatur durchzuführen. Derjenige der denkt er ist nun fertig, der hat sich getäuscht. Jetzt werden Maschinenparameter mechanisch als auch elektrisch optimiert bis der Hobel besser ist als jemals zuvor, das ist die Vision.
Ist jemand genauso gestrickt, wie dieser Vorgesetzte, der hier bei der Geschäftsführung auch noch sehr beliebt ist, der kann sich dann in dieser
Truppe richtig wohlfühlen.
Die Arbeitsatmosphäre beim Kunden vor Ort ist entweder Graphit technisch dreckig oder dich stechen den ganzen Tag winzige, Minispäne bis zur Verzweiflung. Wenn du Pech hast, bist du allergisch gegen diese Minispäne, dann haste das große Los gezogen.
Kommunikation
Kommuniziert wird in der Regel dann, wenn es zu spät ist oder die Hütte brennt bereits lichterloh und man ist dann halt gezwungen über die Sache zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Wird man in die Gruppenbildung aufgenommen und akzeptiert, dann kann man wahrscheinlich überleben. Ist das nicht der Fall, dann wird es schwierig.
Und wenn der etwas gewöhnungsbedürftige Vorgesetzte und seine bestimmend wichtige, weibliche Mitarbeiterin, welche sicherlich wichtiger sein wird als Du, auch noch nicht mit Dir auf einer Wellenlänge schwingen, dann wird es richtig schwierig.
Work-Life-Balance
Mitarbeierterinnen beim Service werden dich beim Kunden auf die Palme bringen. Du bist beim Kunden, hast ein Problem zu lösen und die terrorisiert dich mit banalen Fragen, wann bist du fertig, wann kann ich dich beim nächsten Kunden anmelden, der nächste Kunde verlangt, dass du am nächsten Tag vorbeikommst, obwohl du das Problem beim aktuellen Kunden noch nicht gelöst hast. Dann wird verlangt, dass du sofort zurück telefonierst wenn du fertig bist, damit man dich gleich zum nächsten durchreichen kann.
Wer solche Spiranzen liebt, der ist hier goldrichtig.
Viel Spaß wünsche ich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war nicht zu empfehlen, nur Stress, Rechtfertigungen,
Chaos, Wichtigtuerei und kein besonders guter Führungsstil
Interessante Aufgaben
Wichtigste interessante Aufgabe wird immer die optimal, optimierte Maschine sein.
Außer diesem Highlight wirst du nur graphitdreckige Arbeitskleidung antreffen, welche du auch noch selber waschen darfst und zusätzlich werden dich winzige Späne bis zur Verzweiflung stechen, jucken und zwicken.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiterinnen, spielen sich sich als Vorgesetzte auf und die sind vorallem viel wichtiger war als du vor Ort beim Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei allen anderen auch
Arbeitsbedingungen
In der Firma selbst ist es sauber.
Die Arbeitskleidung wird in der Firma für nicht dreckig werdende Mitarbeiter kostenlos gewaschen.
Der HSC-Serviceman muss die dreckige Graphitkleidung, welche mit normalem Waschmittel nicht sauber wird, auf eigene Kosten selber waschen. Sparen, sparen ist das Motto hier.
Beim Kunden vor Ort befinden sich nur Kupfer- und Graphitdreck und viele winzige Späne.
Diese Arbeitsumgebung wollen wohl die wenigsten haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist wie bei allen anderen auch der gleiche Lug und Betrug.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt bekommt wohl gutes Geld. Bei mir war es jedenfalls zu wenig. Sozialleistungen gab es bei mir keine.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld war bei mir jahrelang vertraglich vereinbart. Bekommen hab ich nie was. Es kam vor der Auszahlung immer ein kurzer schrieb, dass man das gerade nicht auszahlen kann, aber nächstes Jahr will man es dann ausbezahlen. Ist dann ein weiteres Jahr vergangen, erfolgt dasselbe Spiel dann wieder.
Mann muss auch noch sagen, dass doch welche da sind, die bekommen jedes Jahr ihr Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Ich habe jedenfalls nie was bekommen.
Es gibt hier eine klassische Zweiklassengesellschaft.
Image
Das Image ist wohl Vergangenheit, das gibts eigentlich nicht mehr.
Man behauptet, dass man Weltmarktführer und der Beste auf der Welt ist. Das kann ich hier nicht bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es wahrscheinlich nur wenn man an der richtigen Stelle den Schleim versprüht.
Bei mir gab es das jedenfalls nicht.