Firma im Umbruch heißt - Perspektive. Firma im Umbruch ohne klare Kommunikation heißt - Krise.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Weltweiter Aktionsradius.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachleute verdienen Respekt. Dies vermisse ich.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte besser kommunizieren. Nicht nur durchdirigieren.
Arbeitsatmosphäre
Stress kann zu erhöhter Leistung führen, wenn er mit entsprechender Motivation verbunden wird. Kann aber auch zur Vergiftung des Arbeitsklimas führen. Dies ist derzeit zu beobachten. Schade, das war Mal anders...
Kommunikation
Es wird nur noch von oben nach unten durchdirigiert. Rücksprachen - Fehlanzeige. Irgendwie elfenbeinturmmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Leidet unter dem von außen eingebrachten unproduktiven Streß. Schade, das war Mal viel besser.
Work-Life-Balance
38-Stunden-Woche, Zeitausgleich, Home-Office in Corona-Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Je höher, desto schlechter...
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Allerdings werden viele Ergebnisse ohne Angabe von Gründen dann einfach nicht umgesetzt. Dann ist es einfach schade um die aufgewandte Energie.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander - gut. Für Teile der Führung ist Erfahrung und Expertise einfach ein teurer Arbeitnehmer und also verzichtbarer Kostenfaktor.
Arbeitsbedingungen
Büro, Kommunikationsmittel, Kantine- ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwieriges Umfeld - Bergbau, Schüttgüter usw. Und viel politischer Gegenwind.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlungen, Gehalt ok. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Fehlanzeige.
Image
War Mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub - Fehlanzeige. Also Freizeit dranbinden und Eigeninitiative zeigen.