2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophales Erlebnis! 3 Monate ein absolutes Missverständnis! Seid sehr kritisch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kristallklare Kommunikation, ehrlich mit klarer Botschaft. Sagt den Leuten im Vorstellungsgespräch was Sie konkret erwartet, dann wissen alle auf welche Reise Sie sich begeben. Alles andere ist unehrlich und holt alle ein. Frust, Unmut und ganz schlechtes Image entsteht… wollt Ihr das wirklich???
Verbesserungsvorschläge
Vision ist nett, jedoch ist ein Produkt mit einem klaren Mehrwert und Leistung in Verbindung mit einer Vision viel stärker. Erst das Produkt und dann Mitarbeiter einstellen, die auch die Chance haben es am Markt zu platzieren. Aufhören zu wetten, sondern klare Strategie entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte von Anfang an das Gefühl, hier stimmt etwas gewaltig nicht! Da kommt keine positive Atmosphäre auf
Image
Mit meinen Erfahrungen, auch in der Kundschaft reicht nicht eine Vision zu verkaufen, sondern es braucht ein qualitativ gutes Produkt, was einen echten Mehrwert bietet. IT und Entwicklung FEHLANZEIGE
Work-Life-Balance
Auch hier schwierig in diesem Umfeld, aus keiner ehrlichen Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
War nicht lang genug dabei, um das beurteilen zu können…
Gehalt/Sozialleistungen
War in Ordnung, jedoch auch hier ohne eine Strategie. Gutes Fixum, aber wenn es nichts zum verkaufen gibt und das Produkt nicht resistent ist, war es eher so, dass hiermit versucht wurde gute Leute aus festen sicheren Positionen zu locken, um zu schauen, ob diese aus nichts etwas machen können. Eher eine Wette
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es
Kollegenzusammenhalt
Konnte kaum entstehen in diesem geschaffenen Unternehmensumfeld. Liegt nicht an den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Unterschiede oder Abweichungen
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Katastrophe was dort vom Management versucht wurde aufzubauen. Wo nichts ist, weder Strategie noch ein marktreifes Produkt lässt sich kein Erfolg erzielen. Schlechteste Managementleistung in meiner bisherigen Berufserfahrung. Direkter FK ohne Plan von Vertrieb und Vertriebsstrategien.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung soweit. Office nicht wirklich schön und motivierend. Eng und dunkel
Kommunikation
Unterirdisch und alles andere als ehrliche Kommunikation. Völlig planlos
Gleichberechtigung
Durchaus vorhanden.
Interessante Aufgaben
Kaltakquise und Selfmailer an B2B Kunden aus den 80igern ohne Sinn und Verstand, unfassbar Strategie- und Ideenlos! Vorschläge werden schnell weg gelächelt!
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Coldcalling im Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage direkt an der Fußgängerzone von Oldenburg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechungen wurden bei der Einstellung gemacht, die aber nicht eingehalten wurden. So wurden 3 Führungskräfte für den Vertrieb mit Potential für die Geschäftsleitung eingestellt, die dann Coldcalling machen sollten.
Verbesserungsvorschläge
Erst eine Marktanalyse machen, dann das Produkt entwickeln und dann das Personal so üppig einstellen. Dann muss man auch nicht so schnell alle Leute wieder entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich anfangs gut. Dann kippte die Stimmung und es wurde nicht mehr offen kommuniziert.
Work-Life-Balance
40 Stunden Arbeitszeit. Zwischen 22.12. und 6.1. Pflichturlaub, was viele Kollegen nicht so gut fanden...
Vorgesetztenverhalten
Falsche Versprechen bei der Einstellung, schlechte Kommunikation und dann kam nach 2 Monaten die Kündigungswelle.
Kommunikation
Jeden Morgen eine Morgen-Runde. Dann fand die richtige Kommunikation nur noch im stillen Kämmerlein für ausgewählte Mitarbeiter statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, die aber nach 2 Monaten zur Kündigungswelle führte.
Interessante Aufgaben
Wer Coldcalling im Vertrieb ohne fertiges Produkt mag, kann hier glücklich werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fast2Work durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fast2Work als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fast2Work als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.