Fastenal wird immer besser und attraktiver
Arbeitsatmosphäre
Es wurde sehr viele kleine Dinge geändert, die früher nicht normal waren, heute aber schon. Seit der neue District Manager (ein Deutscher) am Drücker ist, wurde immer wieder in die Branch in kleinen aber kontinuierlichen Stücken investiert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Branch Meetings, Probleme können offen gegenüber dem General Manager angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind eine bunte Truppe, die Stimmung ist gut und es wird viel gelacht bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen selten vor und können auch zeitnah abgefeiert werden. Falls mal ein Arzttermin nicht anders lesbar ist, kann er auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Der General Manger (Standortleiter) ist sehr umgänglich und hat immer ein offenes Ohr für Fragen, und gibt auch mal ein Frühstück aus.
Interessante Aufgaben
Es sind zwar oft wiederkehrende Aufgaben zu erledigen (Quote erstellen, picken, receiven) aber jede Aufgabe hat ihre ganz eigene Facette. Dadurch das Fastenal relativ schnell wächst kommen immer wieder neue spannende Kunden dazu, diese sind auch immer unterschiedlich in ihren Wünschen und Bedürfnissen.
Gleichberechtigung
Fastenal gibt motivierten Mitabeitern die Chance sich schnell weiterzubilden und höher zu steigen. Allen Mitarbeitern steht dieses Türchen offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist für alle gleich. Freundlich und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer wieder in die Büroausstattung investiert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grund-Gehalt ist nicht üppig, dafür können die Boni ganz gut ausfallen.
Ebenso muss man auch erwähnen, dass so gut wir kein unnötiger Druck von oben kommt und man sehr frei in seiner Arbeitseinteilung ist.
Image
Leider ist Fastenal noch relativ klein und unbekannt in Europa, wir arbeiten aber ständig daran.
Karriere/Weiterbildung
Es kann schnell voran gehen, wenn man will!