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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDer Umgang mit den Mitarbeitern ist phänomenal. Es wird jedem die gleiche Chance geboten, sich selbst zu verwirklichen. Des Weiteren wird man nicht im Stich gelassen, sondern immer Unterstützt.
Alle sehr engagiert
Jungen Leuten wird eine Chance gegeben
Sehr gutes Klima
Kein 0815 Job
Wenig Ausgleich bei Überstunden
Mehr erfahrene Mitarbeiter einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Faster Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lockere Atmosphäre.
Intern eine sehr gute Atmosphäre, da alle miteinander gut zusammenarbeiten und man sich gegenseitig unterstützt bei den Projekten.
Man wird allerdings oft ins kalte Wasser geschmissen, was aber nichts negatives unbedingt ist. Man wächst an seinen Aufgaben hier.
Da viel mit Kunden gearbeitet wird, variiert die Atmosphäre Vorort natürlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faster Solutions ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dadurch, dass man oft im Außendienst unterwegs ist und es in der Branche durchaus üblich ist 10h am Tag zu arbeiten, besteht hier ein gewisser Druck. Die Überstunden werden in der Regel ausgezahlt und können eher weniger abgebaut werden, außer es steht gerade kein Projekt an. Es wird versucht mehr auf Virtualisierung zu setzen um weniger im Außendienst unterwegs zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb des Unternehmens bestehen nicht viele Aufstiegschancen, da es ein sehr kleines Team noch ist. Man wird aber durch Schulungen gefördert.
