Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge... offenes Ohr, wenn man anfragt. Flache Hierarchie-Strukturen. Überlegungen und Maßnahmenwerden unternommen, um das Arbeiten attraktiver zu machen.
Mitarbeiter werden teilweise in Überlegungen mit einbezogen.
Die Team Events müssen einfach mal erwähnt werden. Sowas ist nicht selbstverständlich, habe ich so bisher bei vorherigen Arbeitgebern nicht gehabt. Kein Wunder das hier der Zusammenhalt der Kollegen wirklich super ist
So einen tollen Arbeitgeber bisher nicht gehabt. Leider musste ich aufgrund meines Umzuges aufhören, aber für Auszubildende die noch einen Arbeitgeber suchen, definitiv zu empfehlen!
Als Praktikantin werde ich hier genauso behandelt wie die anderen Mitarbeiter. Ich habe auch genug Aufagben und muss kein Kaffee kochen. Hier wird einem nicht langweilig
Habe mich allgemein wohl gefühlt, hier zu arbeiten. Es wird rücksichtsvoll und respektvoll miteinander umgegangen.
...Sollstunden von 173,33/Monat bei einer 40h-Woche sind nicht mehr aktuell und teilweise bereits überholt. Manchmal langwierige und zeitraubende Kommunikationswege, bis eine finale Entscheidung getroffen wird. Betriebliches Vorschlagswesen fehlt. Leider keine Jahressonderzahlung....
Auf jeden Fall überwiegt jetzt das Negative deutlich mehr.
Alles möglich, zu wenig Platz für ausführliche Kommentare.
Sollten ihre Kritik annehmen und die Bewertung auf Kununu endlich akzeptieren.
Mangelndes Zuhören....mehr Schein als Sein in Allem
Wurden nicht erhört .
...etwas stringenteres Vorgehen bei "schlechten" Pflegefachkräften wäre für ein Team manches Mal besser. Fehlende Führungsstruktur in den WGs beseitigen.
Bremse drücken und nicht sparen bis alle nicht mehr können. Abmachung auch einhalten. Peinlich wie Arbeitnehmer Beurteilungen revidiert werden.
Profitorientierung reduzieren, sich aufs Personal konzentrieren, WG´s reduzieren.
Den MA in der Pflege vertrauen und wertschätzend sie holen alles Geld rein.
Der am besten bewertete Faktor von FAU frei atmen Ulm ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
im Pflegebereich schon jahrelang, auch bei der FAU ein "bunter" Haufen aus verschiedenen Fachrichtungen, Geschlechtern und Nationen. Alle werden hier gleich behandelt.
Wird akzeptiert
Jeder wird gleich behandelt. auch bei den Wünschen bezüglich der Dienstplanung werden alle berücksichtigt
alle werden gleich behandelt
bei der Dienstplangestaltung werden Wünsche gleichermaßen berücksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAU frei atmen Ulm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Erst durch Tarifangleichung ein einigermaßen akzeptabler Lohn
Viel zu wenig für diese Art von Arbeit.
Schlecht für die Arbeit
Löhne werden wo anders besser bezahlt.
Sehr schlechte Bezahlung und kein Weihnachtsgeld. Die großen Gehälter kassieren Geschäftsführer und die Deutsche Fachpflege.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich, z.B. Pflegeexperte, Palliativ-Care, Praxisanleiter, Atmungstherapeut etc. Auch Unterstützung für Führungsaufgaben (z.B. Freistellung für Sozialfachwirt, Führungskräfte-Entwicklungs-Coachings).
Online Kurse werden ebenfalls angeboten, was es für Mütter etwas einfacher macht.
So gut wie Keine
Weiterbildungen/Fortbildungen sind möglich, man kann sich also in etliche Richtungen spezialisieren
Weiterbildungen werden mit Verpflichtungen festgesetzt.
Sehr viele Möglichkeiten, sich weiterbilden zu lassen
