Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Faubel 
u. 
Co. 
Nachfolger 
GmbH
Bewertung

Katastrophe

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

So lala, super viele Intrigen. Jeder will auf kosten des anderen beim Vorgesetzten glänzen. Wochenarbeit muss man sich bei Projekten drauf einstellen ohne mehr Vergütung.

Kommunikation

Direkter Vorgesezter hat nie Zeit für seine Mitarbeiter und ist so gut wie nie vor Ort.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Wollte nur noch weg.

Vorgesetztenverhalten

Keine ahnung ob die eine Ausbildung haben, aber sowas habe ich noch nicht erlebt.

Interessante Aufgaben

Jaa, Arbeit an sich interessant.

Gleichberechtigung

Sowohl als Frau und Mann hat man Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und Hilfsbereit. Habe da nichts negatives erfahren dürfen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice Verbot, Großraumbüro und das corona. Ich glaube mehr muss man nicht schreiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis zu 14 Stunden Arbeitszeit bei Reisen sind Alltag und keinen interessiert es.

Gehalt/Sozialleistungen

Für so eine kleines Unternehmen ganz gut.

Image

Weder positiv noch negativ.

Karriere/Weiterbildung

Möhrchen hinhalten und versprechen nicht einhalten. Aber Dienstwagen im Vertrieb möglich.


Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam BertelCommunication Manager

Liebe/r Verfasser/in,

gern möchten wir auf Ihre kritische Beurteilung eingehen. Wir finden es bedauerlich, dass sie mit Ihrer Tätigkeit bei Faubel unzufrieden waren.

Es ist schade, dass Sie das Gefühl hatten, Ihr Vorgesetzter hätte nicht ausreichend Zeit gehabt, mit seinen Mitarbeitern zu sprechen. Sollten Sie um ein Gespräch gebeten haben und Ihr Vorgesetzter ist nicht darauf eingegangen, so entspricht dieses Verhalten nicht der gewünschten Kommunikationskultur bei Faubel. Daher werden wir Ihre Anmerkung aufnehmen und alle Mitarbeiter noch einmal für einen aktiven Austausch sensibilisieren.

Insbesondere während der Corona-Pandemie haben wir allen Mitarbeitern, deren Arbeitsplätze und Aufgabengebiete es ermöglichten, Homeoffice eingeräumt. Diese Möglichkeit bestand wahrscheinlich auch bei Ihrem Vorgesetzten, weshalb zum Schutz der Gesundheit die Präsenz vor Ort in den letzten eineinhalb Jahren reduziert wurde.

Wir sind stets darauf bedacht, dass die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeits- und Pausenzeiten von allen Mitarbeitern eingehalten werden. Auf Reisen ist jeder Mitarbeiter angehalten, diese Regelungen ebenfalls einzuhalten. Die betrieblich vereinbarte Wochenarbeitszeit beträgt 37 Stunden. Durch eine Zeiterfassung werden Überstunden erfasst und können ausgeglichen werden.

Unser Personalleiter Heiko Fehr (h.fehr@faubel.de) würde sich über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen, um etwaige Verbesserungen voranzutreiben.

Freundliche Grüße
Ihr Faubel-Team

Anmelden