Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubtFazmed bietet vielfältige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.
Der zusammenhalt
gute Kommunikation
Gut finde ich das ich Wertgeschätzt werde und das egal ob Geschäftsleitung oder Regionalleitung immer ein offenes Ohr für mich hat,und ich mich nie alleine fühle, und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird,
Pflege Schlüssel
Das neue Mitarbeiter um Gehalt und Urlaub pokern ohne das man Firmentreue Mitarbeiter gleichermaßen bedenkt und Geld und Urlaub anpasst
Manchmal etwas durcheinander bei + und - Stunden oder Fahrtkostenanträgen
Verdienst könnte höher sein
Der Lohn könnte erhöht werden und damit auch noch die Zufriedenhei der Belegschaft
Das FAZmed sich nur auf den Raum Bayern und Thüringen beschränkt.
Weniger Chefs einstellen,
sich nicht so sehr über KH/Altenheim aufregen,
In ein besseres Dokumentationssystem investieren; die Kollegen weniger abheben lassen, indem man ihnen weiß macht, dass man mit einer Intensivstation etc. gleichgestellt wäre, nur weil man einen Beatmungsschlauch umstecken kann und ein Gerät einschalten kann; regelmäßige Pflicht-Fortbildungen zum Thema Beatmung, die nicht über Video stattfinden, da bei vielen Mitarbeitern irgendwie das Gefühl für den Notfall fehlt; Fachkräfte mit Ärzten kommunizieren lassen, da die Fachkräfte ihre Patienten am besten kennen bzw. ...
Mehr urlaubstage für ältere Mitarbeiter bzw angepasst an Firmenzugehorigkeit
Junge Kollegen unter 30 sollten dementsprechend sich erst mal was erarbeiten
Gleichberechtigung
- unten genanntes (+ u. - stunden), (Anträge)
- Instandhaltung und Verbesserung/Verschönerung/Modernisierung von WGs und WG Autos
Eventuell interne kinderbetreuung, um alle Arbeitszeiten durch kuttia abdecken zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Fazmed ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die meisten Vorgesetzten wirken nett und nehmen einen ernst. Jedoch gibt es zu viele Vorgesetzte. Vorschläge zur Verbesserungen werden/können oft nicht umgesetzt werden. Deshalb müssen ständige Änderungen im Ablauf hingenommen werden. Keiner kommt da hinterher.
Die Stationleitung und der stellvertretende Leiter sind ausgesprochen freundlich und nehmen sich stets die Zeit, zuzuhören. Ein wirklich herausragendes Team, das die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst.
Offene Kommunikation ist jederzeit möglich
Sehr gute Kommunikation,keiner steht alleine da,es werden immer Lösungen gefunden bei Problemen
Respektvoll und immer ein offenes Ohr !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fazmed ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt nicht Arbeitsnehmer gerecht, gerade was die Pflege anbelangt.
Mehr Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fazmed bietet vielfältige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.
Nicht so ganz
Es wird trotz Corona Krise versucht uns an Weiterbildung teilnehmen zu lassen, online Weiterbildungen werden Angeboten,wer mehr erreichen möchte,dies wird gerne gesehen und dabei wird unterstützt,
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden unterstützt.
Wenn man Förderung möchte bekommt man sie
