Nach Übernahme von Schindler/Haushahn sehr schlechte Betriebsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Verhalten nach der Firmen Übernahme
Verbesserungsvorschläge
wieder auf Ihre Mitarbeiter zu - und eingehen
Arbeitsatmosphäre
Eine Person im neu gewählten Betriebsrat nutzt seine Stellung extrem aus. Dies führte zu meiner Kündigung nach knapp 10 Jahren Anstellung in der Firma. Seit Einkauf von Schindler/Haushahn Konzern wird die Firma
FB-Aufzüge zu etlichen Änderungen auf Probe im Arbeitsprozess verdonnert. Dies bringt nichts, verärgert die Kunden und es entsteht ein schlechtes Kollegenverhältnis.
Kommunikation
Dies geschieht in der Regel 1/4-jährlich in Form einer Firmen Zeitschrift und ein mal jährlich in Form einer 2 tägigen Veranstaltung. Auf Grund von Corona hat diese Veranstaltung nicht mehr statt gefunden.
Kollegenzusammenhalt
dies ist nicht mehr der Fall, ich konnte zum Schluß keinen engen Mitarbeiter mehr Vertrauen. Am schlimmsten war mein Meister (ehemals auch Monteur)
hat sich verleugnen lassen um nicht ans Telefon gehen zu müssen usw.
Work-Life-Balance
Beim Urlaub gab es immer Theater, ich war der einzige mit Schulpflichtigen Kind und hatte in den Ferien nur Probleme den Urlaub zu erhalten
Vorgesetztenverhalten
Seit der Firmen Übernahme komplett negative Erscheinungen
Interessante Aufgaben
Dies konnte relativ umgesetzt werden. Es hat aber auch jeder Kollege in eigen Regie gearbeitet
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
wie in meinem Fall, der Entlassung bzw. rausdrängen aus der Firma geweiht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung an Geräten gut, jedoch eine Einweisung an Handhabung und der Software äußerst mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel erzählt und geschrieben jedoch verantwortlich ist man selbst.
Solange alles geht hat man kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, Sozialleistungen werden geboten
Image
Unter Kollegen wird nicht viel über die Firma gesprochen, bei Kunden besteht eine gemischte Stimmung. Dies ist auch abhängig von dem betreuenden Monteur
Karriere/Weiterbildung
hält sich in Grenzen, kaum vorhanden