3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Übernahme von Schindler/Haushahn sehr schlechte Betriebsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Verhalten nach der Firmen Übernahme
Verbesserungsvorschläge
wieder auf Ihre Mitarbeiter zu - und eingehen
Arbeitsatmosphäre
Eine Person im neu gewählten Betriebsrat nutzt seine Stellung extrem aus. Dies führte zu meiner Kündigung nach knapp 10 Jahren Anstellung in der Firma. Seit Einkauf von Schindler/Haushahn Konzern wird die Firma
FB-Aufzüge zu etlichen Änderungen auf Probe im Arbeitsprozess verdonnert. Dies bringt nichts, verärgert die Kunden und es entsteht ein schlechtes Kollegenverhältnis.
Image
Unter Kollegen wird nicht viel über die Firma gesprochen, bei Kunden besteht eine gemischte Stimmung. Dies ist auch abhängig von dem betreuenden Monteur
Work-Life-Balance
Beim Urlaub gab es immer Theater, ich war der einzige mit Schulpflichtigen Kind und hatte in den Ferien nur Probleme den Urlaub zu erhalten
Karriere/Weiterbildung
hält sich in Grenzen, kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, Sozialleistungen werden geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel erzählt und geschrieben jedoch verantwortlich ist man selbst.
Solange alles geht hat man kein Problem
Kollegenzusammenhalt
dies ist nicht mehr der Fall, ich konnte zum Schluß keinen engen Mitarbeiter mehr Vertrauen. Am schlimmsten war mein Meister (ehemals auch Monteur)
hat sich verleugnen lassen um nicht ans Telefon gehen zu müssen usw.
Umgang mit älteren Kollegen
wie in meinem Fall, der Entlassung bzw. rausdrängen aus der Firma geweiht.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Firmen Übernahme komplett negative Erscheinungen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung an Geräten gut, jedoch eine Einweisung an Handhabung und der Software äußerst mangelhaft
Kommunikation
Dies geschieht in der Regel 1/4-jährlich in Form einer Firmen Zeitschrift und ein mal jährlich in Form einer 2 tägigen Veranstaltung. Auf Grund von Corona hat diese Veranstaltung nicht mehr statt gefunden.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Dies konnte relativ umgesetzt werden. Es hat aber auch jeder Kollege in eigen Regie gearbeitet
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Guter Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FB - Aufzüge - Dresden durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FB - Aufzüge - Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.