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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen aktiv angesprochen werden, dann jedoch ohne weiteres möglich
Kollegenzusammenhalt
Führungskräfte arbeiten eng zusammen, sonst zum teil sehr Spartenabhängig
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Erwartungen werden besprochen
Kommunikation
Nicht alle Informationen / Ergebnisse werden zeitnah mitgeteilt
Interessante Aufgaben
Möglichkeit andere Aufgaben zu übernehmen oder sich einzubringen besteht und wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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