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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen müssen aktiv angesprochen werden, dann jedoch ohne weiteres möglich

Kollegenzusammenhalt

Führungskräfte arbeiten eng zusammen, sonst zum teil sehr Spartenabhängig

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Erwartungen werden besprochen

Kommunikation

Nicht alle Informationen / Ergebnisse werden zeitnah mitgeteilt

Interessante Aufgaben

Möglichkeit andere Aufgaben zu übernehmen oder sich einzubringen besteht und wird gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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