Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fbeta die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
das Team bildet eine Einheit, die heutzutage nicht immer so selbstverständlich ist
Die Kommunikation in meinem Team habe ich als sehr gut wahrgenommen. Bei Fragen, Kritik oder Unsicherheiten hatte ich immer einen Ansprechpartner. Durch regelmäßige Teammeetings können Bedarfe und entstehende Probleme schnell identifiziert und angegangen werden.
Sehr gut zusammengesetztes und auf gegenseitige Unterstützung bedachtes Team.
Für eine Beratung eine sehr gute Work-Life Balance durch die auch Resilienzen für intensivere Phasen geschaffen wird. Auf Belastungssteuerung wird durch die Vorgesetzten wert gelegt.
Ich habe das Vorgesetztenverhalten als immer sehr aufmerksa, und unterstützend erlebt. Es war von Wertschätzung, klarer Kommunikation und ständigem Interesse an persönlicher sowie professioneller Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen orientiert.
basiert auf Vertrauen und Eigenverantwortung