5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vieles möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis und hört sich auch Probleme an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist leider eine Gesellschaft und die haben kein Verständnis für Mitarbeiter,sehen nur Geld Geld Geld
Verbesserungsvorschläge
Privates von Arbeit trennen und kein persönliches reinbringen (neutral bleiben)
Arbeitsatmosphäre
Wurde viel getan
Image
Sind auf guten Wegen
Work-Life-Balance
Man hat sich Mühe gegeben
Karriere/Weiterbildung
Könnte schneller umgesetzt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Steigerung wäre besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde einiges umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
War gut um den Zeitraum
Umgang mit älteren Kollegen
Alle waren gleichbehandelt worden
Vorgesetztenverhalten
Könnte menschlicher sein von einigen
Arbeitsbedingungen
Manchmal schwer
Kommunikation
Es geht könnte von einigen Vorgesetzten besser sein
Gleichberechtigung
Voll gegeben und war super
Interessante Aufgaben
Wer möchte konnte seine Aufgaben finden und machen
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Beim derzeitigen Fachkräftemangel sollte es niemand nötig haben, für solch eine Geschäftsführung zu arbeiten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähig und fair sein. Und zwar nicht nur auf dem Papier. Mitarbeiter angemessen behandeln und nicht als Ventil für das eigene Unvermögen mit Belastungen umzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr unangenehme Atmosphäre, da diversen Mitarbeitern ständig das Gefühl gegeben wurde, dass, egal was sie tun, es nicht ausreichend ist.
Image
Bei weiten Teilen der Belegschaft hatte ich den Eindruck, sie sind nur noch im Unternehmen, weil sie "schon immer" da sind, weil sie in der Nähe wohnen oder weil sie mit den Kollegen gut klar kommen, aber nicht, weil sie das Unternehmen gut finden.
Work-Life-Balance
Wer aufgrund von Familie und anderen Verpflichtungen nicht jeden Tag Überstunden machen kann, muss damit rechnen, dass es später heißt, man sei nicht über das übliche Maß hinaus belastbar gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, jedoch in der Werkstatt für Mitarbeiter mit nicht deutschem Background teilweise schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Kritik an der Geschäftsführung führte dazu, dass die gesamten Leistungen eines Mitarbeiters in Frage gestellt und versucht wurde, dem Mitarbeiter für seine weitere berufliche Zukunft zu schaden.
In einem anderen Fall wurde ein Mitarbeiter, der sich in der Probezeit befand, regelmäßig von der Geschäftsführung gedemütigt. Es bereitete der Geschäftsführung sichtliches Vergnügen, den Mitarbeiter fast täglich vor Kollegen anzuschreien. Dies musste der Mitarbeiter einige Monate über sich ergehen lassen, bis er dann letztendlich gekündigt wurde. Aus meiner Sicht ein extrem unprofessionelles und unwürdiges Verhalten für eine Geschäftsführung.
Kommunikation
Kommuniktionstil reichte von normal bis cholerisch-emotional, was extrem unprofessionell wirkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt, keine Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine angebotenen Sozialleistungen. Neuer Vetrag hätte weniger Urlaub geheißen. Bezahlung stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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noch klein, aber oho
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Entscheider und Verantwortliche geben Ihr bestes. Teamplay ist hoch angesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel über Entwicklung nachgedacht und so gut es geht auch umgesetzt, doch oft ist die Umsetzung nicht vollständig durchdacht und geht an der Realität vorbei, der Wunsch ist dann Herr der Gedanken.
Es sollten Etappenziele nicht nur beim Umsatz gesteckt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber und sehr sehr fair!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In den letzten 3 Jahren hat sich das Unternehmen deutlich positiv entwickelt und es wird viel Geld & Mühe investiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FBT durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden FBT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FBT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.