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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, Kommunikation per Du
Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld und der teilweise fast schon familiäre Umgang miteinander in den einzelnen Teams bzw mit einzelnen Kollegen
Vorne Hui, hinten Pfui.
Lästereien gibt es anscheinend an jedem Arbeitsplatz, aber selten so etwas in diesem Ausmaß erlebt. Respekt.
Mangel an Wertschätzung, nicht führungsfähige Geschäftsführung.
Keine Strategische Ausrichtung.
Keine Aktion sondern vielmehr warten und dann (zu Spät) reagieren.
Es wäre schon von Vorteil, wenn der/die Vorgesetzte bei den Tratschereien nicht auch noch selbst mitmachen würde.
Die Firma muss ganz klar Umstrukturiert werden,
Hier sollte der Aufsichtsrat ansetzen, als wichtigste und erste Maßnahme sollte die Gesamte Geschäftsführung abgesetzt und durch eine Ausschreibung frischer Wind in die Firma gebracht werden.
Die Arbeit der vergangen Jahre in allen Ehren, aber hier stinkt der Fisch vom Kopf.
Der am besten bewertete Faktor von FC Ingolstadt 04 Fussball ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwischen den Mitarbeitern ist das Verhältnis sehr kollegial. Allerdings lassen sich die “alten” auch zählen.
Wenn man aber auf ein FC Urgestein trifft Kann man auch von Bestandsschutz alter Vereinbarungen ausgehen, die Sich dann auch mal gut und gerne bei 100% mehr Vergütung zeigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FC Ingolstadt 04 Fussball ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
O-Ton: “Es ist eine Ehre wenn man für uns Arbeiten darf”
Mit dem nötigen Vitamin B oder der entsprechenden Taktik kann man aber schnell zu den Topverdiener zählen - Audi Firmenwagen inklusive!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglich, aber nicht so gern gesehn.
Da es sein könnte, das man durch höhere Qualifikation auch höhere Ansprüche stellt.
