Frischer Wind, viel Action, spannende Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeiten, Spaß im Alltag, netter Umgang, lustige und motivierte Kollegen, Vorgesetzte als Mentoren und Vorbilder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas hektisch und chaotisch, teilweise Genörgel von Kollegen auf hohem Niveau, kleine Befindlichkeiten werden ab und zu zu größeren Problemen aufgebauscht
Arbeitsatmosphäre
Nach einigen Monaten der Umstrukturierung und des Wandels ist die Atmosphäre mittlerweile wieder richtig gut. Die Vorgesetzten schaffen eine offene und vertrauensvolle Umgebung, die Kollegen haben Lust und sind motiviert das neue FCB mit Leben zu füllen. Die Stimmung ist eine gute Mischung aus Lässigkeit und Ambition.
Kommunikation
Im hektischen Agenturalltag kann nicht jedes Thema so ausführlich besprochen und behandelt werden wie es evtl. wünschenswert wäre. Allerdings sind alle Mitarbeiter und Teamleads sehr bemüht schnell, offen und klar zu kommunizieren. "Hinter dem Rücken" und Lästereien sind verpönt, die Kommunikation (auch zwischen den verschiedenen Bereichen) klappt ehrlich und freundschaftlich. Konflikte werden nicht unter den Teppich gekehrt sondern gemeinsam mit den beteiligten Parteien/Betroffenen geklärt.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend. Die Kollegen mögen sich und haben Spaß daran gemeinsam zu arbeiten (und auch mal zu feiern). In stressigen Phasen greift man sich unter die Arme statt die Ellenbogen auszupacken. Das macht den Alltag sehr angenehm und lässt einen gerne zur Arbeit kommen.
Work-Life-Balance
Das Agenturleben beschäftigt einen immer mehr und länger als ein klassischer 9to5 Job. Da man allerdings seine Zeit mit spannenden Aufgaben und tollen Menschen verbringt, kann man die etwas verringerte Freizeit gut in Kauf nehmen. In Pitchphasen kann es auch mal länger werden, aber anders als in vielen Agenturen wird man auch nicht schräg angeschaut, wenn man in "normalen" Phasen pünktlich um 18h Feierabend macht. Geschäftsführer und Teamleads gehen mit gutem Beispiel voran und sitzen auch nicht bis spät in die Nacht im Büro, sondern haben auch außerhalb ein intaktes Privatleben das ihnen wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach hervorragend. Die beiden Geschäftsführer sind motivierte, ehrliche und inspirierende Herren, die mit der Übernahme der Agentur eine große Aufgabe und auch eine große Chance ergriffen haben. Dieser Verantwortung sind sie sich bewusst, ebenso wie der Tatsache, dass sie nicht allein für den Erfolg der Agentur zuständig sind, sondern jeder einzelne Mitarbeiter eine wichtige Rolle spielt. Darum teilen sie ihre Pläne, aber auch Zweifel mit dem Team und lassen die Mitarbeiter an der Neuausrichtung der Agentur mitbasteln.
Mit ihnen herrscht ein respektvoller und lockerer Umgang, Probleme/Fehler werden normal angesprochen und gut geklärt, Ausrasten oder miese Laune habe ich bei beiden (auch in stressigen Phasen) noch nicht erlebt. Daher volle Punktzahl für sehr professionelles und motivierendes Vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben
Neben Tagesgeschäft passiert gerade sehr viel was die Neuausrichtung der Agentur und auch Neugeschäft betrifft. Tatsächlich ist jeder Tag anders, hohes Tempo und viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
Ideen oder Fragen von Azubis werden genauso gehört wie von Teamleads. Sehr gutes Miteinander, jeder Mitarbeiter kann sich einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und freundschaftlich. Sehr besonders in dieser Agentur: Es gibt Kollegen, sie seit über 20 Jahren bei FCB sind. Sie machen das Herz der Agentur aus und sind ein besonderes Zeichen in einer schnellen, fluktiationsgeprägten Branche.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, viel Platz
Image
Das Image ist (zu unrecht) sehr neutral und langweilig, dabei passiert so viel.
Bisher wird eigentlich kaum über FCB gesprochen, es wäre schön wenn sich das in Zukunft ändert.
Karriere/Weiterbildung
Ohne die unnötigen Abstimmungsschleifen mit dem früheren Netzwerk sind nun auch die Karrieremöglichkeiten sehr viel flexibler und schneller. Wer Lust hat und liefert, dem stehen alle Türen offen. Weiterbildungsmöglichkeiten (interne kurze sessions mit Speakern aus versch. Bereichen und auch exteren Seminare) und Messe/Eventbesuche sind gewollt und werden stark unterstützt und gefördert.