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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FDP-Fraktion im Abgeordnetenhaus Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top-Down-Kommunikation. Keine Strategie vorhanden. Konstruktive Kritik wurde nicht geäußert oder war erwünscht.
Kollegenzusammenhalt war nicht vorhanden. Es wurde in einem kleinen Team über jeden gelästert. Unerträglich sowas. Keine Ehrlichkeit oder Vertrauen vorhanden.
Zu jeder Zeit wurde erwartet, verfügbar zu sein. Wenn man Termine hatte, wurde man trotzdem kontaktiert.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Die Vorgesetzten machten alles, um ihre Macht zu erhalten. Eine respektvolle Kommunikationsform war nicht vorhanden. Konstruktives Streiten ebenfalls nicht möglich. Manche Mitarbeitende wurden bewusst ignoriert.
Lästern über Mitarbeitende wurde als normal angesehen.
Lob und Wertschätzung kaum vorhanden. Permanentes Gefühl von Druck. Anzeichen von Mobbing – wurde toleriert.