Mikromanagement und schlechte Stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, deswegen bin ich gegangen - viele Mitarbeiter versuchen weg zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden angeschrien, in Meetings kann man sich nicht absprechen - man hat 5 min Redezeit - außer das Management, das sich sehr gerne selbst reden hört.
- Sehr schlechte Führungskräfte
- keine offene wertschätzende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Mitarbeiter, die ihr mit der Expertise für ihren Bereich eingestellt habt für euch arbeiten.
Weniger Mikromanagement - mehr Vertrauen
Mehr transparente Kommunikation
Einen positiven Nährboden zur Entwicklung der Mitarbeiter schaffen, statt mit Druck und Macht Dinge aufzuzwingen
Mitarbeiter nicht anschreien und klein machen in Meetings wäre auch gut
Arbeitsatmosphäre
Drückend - Oldschool - new work und Wertschätzung sind hier Fremdwörter
Kommunikation
Alles intransparent - man muss für alle Überraschungen offen sein- Auch Feedback-Kultur gibt es keine. unprofessionell - Gründer sehen weg - Kommunikation gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Jeder will jeden Übertrumpfen, um bei den Gründern gut da zu stehen - die gehen immer mit dem, der sich am besten verkaufen kann
Work-Life-Balance
Work ja - Life nein -
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement - kein Vertrauen - alle Aufgaben und Ideen werden abgenommen- man ist nur noch als Sekretär tätig - Ideen werden nicht aufgenommen - das Management hört sich am liebsten selbst reden und macht alle Mitarbeiter permanent schlecht - der / die arbeitet nicht gut - die/der kann nichts - statt die Mitarbeiter dorthin zu führen und wertzuschätzen
Viele Kündigungen und Krankmeldungen aufgrund der Führung -
Interessante Aufgaben
Als Marionette ohne Stimme eher schwierig
Arbeitsbedingungen
5 Tage Office-Pflicht - man soll sich disziplinieren und 5min Redezeit in den Meetings, die man strickt nicht überschreiten darf - das Management ist begeistert
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem wie man pokert - sehr ungleich und unverhältnismäßig - von Salary Ranges, um ein gutes Teamgefüge zu schaffen, hat felmo noch nie was gehört -
Image
Gute Idee - Schlechter Ruf