609 Bewertungen von Bewerbern
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609 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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On the Point: Zufriedene Mitarbeiter schaffen zufriedene Kunden!
Bewerber/inHat sich bei FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH in Hamburg als Kreditberater CLV (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein Ablauf: Bewerber-Kaffee -> Telefoninterview -> persönliches Gespräch (ergebnisoffen zum Zeitpunkt der u.s. Bewertung)
Das Bewerber-Kaffee war für mich fast schon eine künstlerische organisierende Anordnung. Die beteiligten Personen des Unternehmens waren sehr höflich und nett. Es wurde eine offene und kommunikative Gesprächsstruktur gelebt. Jeder der anwesenden stellte sich kurz mit seinem beruflichen Werdegang vor. Anschließend wurden Fragen der Bewerber beantwortet. Das Gespräch verlief sehr locker und man fühlte sich direkt wohl, als würde man sich schon ewig kennen. Auch ein Rundgang durch die einzelnen Abteilungen mit Beschreibungen der Aufgabenbereiche wurde durchgeführt. Das komplette Gespräch war auf Augenhöhe, informativ, offen und respektvoll. Hier wurde viel Zeit & Knowhow investiert, um die neuen Interessenten bestmöglich „abzuholen“.
Zum Telefoninterview. Nach kurzer Aufwärmphase wurden zu den letzten beiden Arbeitsstellen mehrere Fragen gestellt. Anschließend Abläufe und Erwartungen klar definiert, sowie mögliche Perspektiven aufgezeigt. Insbesondere einige Fragen der HR-Kraft waren sehr „gewieft“.
Meine nicht ganz alltäglichen Fragen
(„Welche zwischenmen...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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On the Point: Zufriedene Mitarbeiter schaffen zufriedene Kunden!
Bewerber/inHat sich 2019 bei FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH in Hamburg als Kreditberater CLV (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein Ablauf: Bewerber-Kaffee -> Telefoninterview -> persönliches Gespräch (ergebnisoffen zum Zeitpunkt der u.s. Bewertung)
Das Bewerber-Kaffee war für mich fast schon eine künstlerische organisierende Anordnung. Die beteiligten Personen des Unternehmens waren sehr höflich und nett. Es wurde eine offene und kommunikative Gesprächsstruktur gelebt. Jeder der anwesenden stellte sich kurz mit seinem beruflichen Werdegang vor. Anschließend wurden Fragen der Bewerber beantwortet. Das Gespräch verlief sehr locker und man fühlte sich direkt wohl, als würde man sich schon ewig kennen. Auch ein Rundgang durch die einzelnen Abteilungen mit Beschreibungen der Aufgabenbereiche wurde durchgeführt. Das komplette Gespräch war auf Augenhöhe, informativ, offen und respektvoll. Hier wurde viel Zeit & Knowhow investiert, um die neuen Interessenten bestmöglich „abzuholen“.
Zum Telefoninterview. Nach kurzer Aufwärmphase wurden zu den letzten beiden Arbeitsstellen mehrere Fragen gestellt. Anschließend Abläufe und Erwartungen klar definiert, sowie mögliche Perspektiven aufgezeigt. Insbesondere einige Fragen der HR-Kraft waren sehr „gewieft“.
Meine nicht ganz alltäglichen Fragen
(„Welche zwischenmenschlichen Fähigkeiten erwarten Sie neben der fachlichen Kompetenz?“
„Was sind die Herausforderungen dieser Stelle?“
„Welche Arten von Angestellten sind besonders erfolgreich? Welche Qualitäten sollte man am besten mitbringen, um erfolgreich zu sein und die Firma voranzutreiben?“
„Wie helfen Sie Ihrem Team dabei, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen?“) wurden aus dem Stehgreif vollumfänglich beatwortet.
Für mich war besonders wichtig, dass im kompletten Telefonat eine durchweg sehr entspannte und offene Kommunikation stattfand. Am Ende wurde ein Zeitraum genannt, innerhalb derer man eine Rückmeldung erwarten kann.
Aus meiner Sicht hätte ich mich wohler gefühlt, wenn die Abfolge der verschiedenen Termine (Bewerber-Kaffee, Telefoninterview, persönliches Gespräch) zeitlich deutlich näher aufeinander abgestimmt erfolgt wären. Dieser Zustand wurde durch mehrere Brückentage und der dadurch sehr günstigen resultierenden Urlaubstagekonstellation für mich aber plausibel erklärt.
Ich bedanke mich auf diesem Weg ausdrücklich für die Zeit und Aufmerksamkeit bei allen Beteiligten des Unternehmens, welches überaus professionell agiert hat.
Vollkommen unabhängig davon, wie das weitere Auswahlverfahren für mich ausfällt.
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Professionalität des Gesprächs
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Ein tolles, angenehm warmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH in Hamburg als Customer Care Agent (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr zufrieden mit dem Gespräch.
Es war angenehm mit meiner Gesprächspartnerin zu reden. Sie ist freundlich und warm auf mich eingegangen und hat all meine Fragen beantwortet. Ich habe mich während des Gesprächs sehr wohl gefühlt uns bin nicht mal enttäuscht, wenn es nicht klappt. Eine Einstellung fände ich jedoch perfekt, da die Firma ein warmes, familiäres Klima mit sich bringt.
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Ein tolles, angenehm warmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH in Hamburg als Customer Care Agent (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr zufrieden mit dem Gespräch.
Es war angenehm mit meiner Gesprächspartnerin zu reden. Sie ist freundlich und warm auf mich eingegangen und hat all meine Fragen beantwortet. Ich habe mich während des Gesprächs sehr wohl gefühlt uns bin nicht mal enttäuscht, wenn es nicht klappt. Eine Einstellung fände ich jedoch perfekt, da die Firma ein warmes, familiäres Klima mit sich bringt.
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Tolles Gespräch
Bewerber/inHat sich bei FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH in Hamburg als Recruiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war authentisch was mir sehr gut gefallen hat.
Alles in Allem war es ein sehr offenes und ehrliches Gespräch und ich habe nichts negatives zu bewerten.
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Tolles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH in Hamburg als Recruiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war authentisch was mir sehr gut gefallen hat.
Alles in Allem war es ein sehr offenes und ehrliches Gespräch und ich habe nichts negatives zu bewerten.
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Nichts zu meckern.
Bewerber/inHat sich 2019 bei FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Mehr ein nettes Gespräch, als die typischen Fragen eines Bewerbungsgespräch.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH in Hamburg als Mitarbeiter Nachforderungsmanagment (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war super
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH in Hamburg als Mitarbeiter Nachforderungsmanagment (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war super
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Angenehm ernstes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH in Hamburg als Werkstudent (m/w/d) Content Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beide Ansprechpersonen waren locker, offen und höflich, zu Zeiten jedoch etwas Unnahbar. An mich wurden nur wenige Fragen gestellt und diese waren sehr offen und dadurch nicht auf etwas bestimmtes fokussiert.
Es wurde viel und ausführlich über das Unternehmen gesprochen und ich konnte einen guten Einblick in die Abläufe des Unternehmens erhalten. Die eigentliche Position und die damit verbundenen Teamstrukturen wurden gut und ausführlich beschrieben, die Aufgaben allerdings nur vage erklärt und entsprachen nicht komplett dem, was in der Stellenanzeige ausgeschrieben war. Diese ungefähren Beschreibungen können auch darauf zurückgeführt werden, dass nicht direkt alles an Nicht-Mitarbeiter preisgegeben werden soll.
Im großen und ganzen war das Bewerbungsgespräch angenehm, könnte allerdings etwas ausführlicher auf den Bewerber ausgerichtet sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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