Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FHF die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider können einzelne faule Äpfel (Mitarbeiter) eine komplette Charge verderben.
Mit meinen Kollegen auf gleicher Ebene habe ich wenig bis keine Probleme gehabt.
Vorgaben werden entweder gar nicht oder nur sehr diffus definiert. Eine Unternehmensstrategie ist nicht erkennbar. Da kauft man ein fremdes insolventes Unternehmen, investiert mehrere Millionen und muss das nach kurzer Zeit und weiterer Insolvenz wieder abschreiben. Konsequenz: man entlässt Mitarbeiter aus eigenem Haus, um Kosten zu sparen. Da das wohl nicht ausreicht, wird das Unternehmen an einen US-Konzern verkauft. Ende offen. Nach intensiver Recherche lässt sich vieles davon im Internet nachlesen.
Die Arbeit hat mir da trotz anderer sehr widriger Umstände wirklich gefallen!
Seher schon wir verstehen uns Seher