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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter:innen, die bei FitnessCo eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
7 Auszubildende empfehlen FitnessCo als Ausbildungsbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Guter Umgang im Team
Grundgehalt anpassen (viel zu wenig Gehalt , für die Arbeit und Verantwortung die man hier hat , dieses ist viel zu unausgeglichen. Man versucht alles im Team rauszuholen um das Unternehmen nach oben zu bringen , für diesen Einsatz kommt man da überhaupt keinem entgegen) + Provisions Auszahlungen lassen sich nur schwer nachvollziehen / nicht soviel Druck von der Geschäftsführung , Equipment erneuern , Versprechen einhalten (da wurden sehr viele Sachen nicht eingehalten, und es kommt das Gefühl auf das es mit zunehmender Dauer immer mehr gibt wo es dann einfach ausgeblendet wird)
Grundgehalt anpassen (viel zu wenig Gehalt) , nicht soviel Druck von der Geschäftsführung , Equipment erneuern , Versprechen einhalten (da wurden sehr viele Sachen nicht eingehalten, und es kommt das Gefühl auf das es mit zunehmender Dauer immer mehr gibt wo es dann einfach ausgeblendet wird)
Im Team selber läuft das sehr gut man geht auch mit Verständis an Situationen auch wenn man die nicht sofort richtig lösen kann. Auf der gegen Seite hat man das Gefühl wenn die eingeteilte Regionalleitung so einen Fehler sieht wird der sofort kritisiert , dazu werden keine Lösungsansätze vorgeschlagen.
Normale Arbeitszeiten
Grundgehalt viel zu wenig
Studioleitung sehr gut.
Spaßfaktor einzig und allein darauf bezogen , in welchem Team man sich gerade befindet.
Organisatorisches wie auch Zeitliches Vorgehen wären definitiv besser zu lösen , wenn man nicht an dem Equipment sparen würde.
Nein
Wie auch beim Spaßfaktor , bezieht sich das wieder auf das Team selber. Das gilt nicht für jeden im ganzen Unternehmen , dies gilt vorallem dann wenn vereinbarte Termine nicht eingehalten werden.
Den Umgang im Team
Bezahlung
Versprechen einhalten, Equipment erneuern, Bezahlung anpassen an die Verantwortung die man trägt
Komme gerne zur Arbeit
Pünktliche Bezahlung, dennoch kommt man kaum über die Runden
Studioleitung ist Top - mit dem Rest habe ich nicht allzu viel zu tun
Mit dem Team arbeite ich gerne
Aufgaben wären leichter zu bewältigen wenn Computer / Internet vernünftig funktionieren würde, dies ist leider nicht der Fall. Krampfhaft muss man versuchen einen Termin einzutragen & andauernd muss man sich rechtfertigen dass es so lange dauert etwas nachzuschauen
Team versteht sich sehr gut untereinander, jeder respektiert den anderen - Regionalleitung könnte höflicher/pünktlicher sein
Gehalt
Mehr Gehalt (Urlaubs und Weihnachtsgeld) und Erstattung von Fahrkosten zur Uni und Hotelkosten
Sehr geringes Gehalt kein Weihnachts und Urlaubs Geld und keine Erstattung von Fahrkosten zur Uni
Kulanz
Ausschließlich finanzieller Gedanke. ( Hauptsache mehr Mitglieder, mehr Abschlüsse, auf den Kunden an sich wird erstmal nicht geachtet)
Versprechen halten, Forderungen auch selbst einhalten
Das man immer Hilfe bekommt und man immer zurück gerufen wird wenn mal etwas ist.
Ich finde nicht wirklich etwas schlecht da man immer direkt Hilfe kriegt oder zurück gerufen wird. Aber finde es nicht ok das man mit dem niedrigen Lohn was man bekommt noch die Fahrt kosten zahlen muss zB für Uni oder Allgemein wenn man wo aushelfen soll oder in eine andere Stadt zu einem Seminar fahren soll/muss.
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Das Verhältnis im Team und zu den Vorgesetzten könnte kaum besser sein. Es findet eine schnelle und sehr persönliche Kommunikation statt. Ich komme gerne zur Arbeit!
Unmut bei dem Thema Gehalt und zusätzliche Zahlungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld oder die Übernahme von Fahrtkosten zur Arbeit/Uni ist leider seit langem bekannt. Über Verbesserungen in den Bereichen würde sich die Arbeitnehmerschaft sehr freuen.
Die Arbeit im Team macht sehr viel Spaß!
Leider ein sehr niedriges Gehalt und es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Fahrtkosten zur Arbeit, zur Uni und der Aufenthalt werden leider ebenfalls nicht vergütet.
Menschlich sind die Ausbilder super, leider wird von Unternehmensseite sehr unregelmäßig Fachwissen an uns Auszubildende herangetragen
Es besteht leider nicht die Möglichkeit verschiedene Bereiche zu durchlaufen und dadurch tiefere Einblicke in die Abläufe des Unternehmens zu erhalten. Nach der Einarbeitung kommen kaum neue Aufgaben dazu.
Zuschuss für Fahrten! Parkticket !!
Nur drei da es immer wiederkehrende Tätigkeiten sind keine große Abwechslung
Motivationsförderung und Problemhilfe
Gehalt
Mehr Gehalt
Junges Team, immer hilfsbereit
Das man für die Schule soweit fahren muss
Urlaubsgeld,Arbeitszeiten früh und Spätschicht besser einteilen
- Weihnachts/Urlaubsgeld
- Höhere Vergütung
So verdient kununu Geld.