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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter:innen, die bei Flexx Fitness eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Flexx Fitness als Ausbildungsbetrieb weiter, während 10 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Regelmäßige Events
Arbeitszeiten, Hierarchie im Unternehmen, du bist kein Studioleiter? Ok dann bist du nicht so viel wert wie wir. Keine Unterstützung für Prüfungen. Keine benefits
ALLES
Im Studio Team ist es gut und dann der Rest nicht
Nach Studioleiting gefühlt Schluss
Viele Feiertage trotz Aushilfen (zur Unterstützung) mehrere Wochenende komplett hintereinander unmenschliche Schichtwechsel
Ist für die Branche in Ordnung
Kümmern sich kaum
Viele Arbeitskollegen aus dem Team bereiten einem erst die Freude zur Arbeit
Man verkauft nur, kaum Trainertätigkeiten
Keine
Krasse Hierarchie nicht angenehm
Das einzige worin sich Mühe gegeben wurde waren die Mitarbeiterevents.
Dort wurde jedoch sehr viel Alkohol konsumiert. Wenn man als Azubi nicht getrunken hat, kamen dirket dumme Sprüche von verschiedenen Teamleitern.
Wenn man mal ein Event abgesagt hat kamen Vorwürfe wie "Kein Wunder das du nicht kommst, dass liegt daran das du in einer Beziehung bist" / Wenn man einmal abgesagt hat wurden Gespräche geführt und es wurde einem vorgeworfen, dass man die Werte des Unternehmens (FlexxFamily) nicht teilt und es wurde gedroht , dass es zur Folge haben könnte deswegen nicht übernommen zu werden.
-Umgang mit Azubis
-Drohungen standen an der Tagesordnung
-Wie mit Azubis geredet wurde (Beleidigungen, im Tonfall vergriffen, Ausraster)
-Keine vernünftigen Arbeitsbedingungen (Im Winter durften wir die Heizungen nicht anmachen und musste bei 5 Grad arbeiten...wir durften uns nicht hinsetzen)
-Sobald man seinen Mund aufgemacht hat haben sie versucht einen aus dem Unternehmen zu schmeißen und haben sich den weitesten Standort ausgesucht, um einen zu versetzen)
-von 23 Azubis sind mittlerweile nur noch 4 im Unternehmen
-Emotionale Erpressung
Fazit: Die Erfahrung die ich mit diesem Unternehmen gemacht habe, war eines der schlimmsten Erfahrungen die ich in meinem Alter jemals machen musste. Das Ganze ging tatsächlich auch vor Gericht (wie bei vielen anderen Azubis auch). Jedoch hat es mich gleichzeitig auch sehr geprägt und gestärkt. Ich hab meine Erfahrungen gesammelt und weiß jetzt ganz genau was ich von meinem zukünftigen Arbeitgeber möchte und wo meine Prioritäten liegen.
Jeden Tag sehe ich, wie dieses Unternehmen wirbt und neue Azubis anschaffen möchte... Ich hoffe einfach, dass viele diese Bewertung im Vorhinein lesen und sich dort nicht bewerben. Ich kann nur davon abraten
Einen Betriebsrat anschaffen. Das Unternehmen besteht zu 85 Prozent aus Azubis.
Wir konnten uns an niemanden wenden und waren auf uns alleine gestellt.
Wir Azubis untereinander haben uns alle toll verstanden.
Mit den Vorgesetzen war es die ersten Monate auch sehr angenehm und witzig.
Jedoch war die Schauspielerei uns gegenüber anscheinend irgendwann zu anstrengend und man merkte schnell, dass alles nur vorgespielt war.
Nach der Ausbildung kann man in viele verschiedene Bereiche gehen. Thema Karrierechancen ist jedoch sehr objektiv zu betrachten. Da muss jeder für sich selber wissen, welche Ziele man anstrebt.
Schichtarbeit war angesagt. Ist nicht für jeden geeignet. Das wurde jedoch von vorne rein kommuniziert.
Sehr geringes Gehalt , trotz Schichtarbeit und ständiger körperlicher Arbeit.
Man MUSSTE nach der Arbeit trainieren gehen. Es folgte jeden Monat ein Fitnesstest.
Es gab einen Fall, wo ein Studioleiter einer Auszubildenden auf den Hinterkopf geschlagen hat. Die Ausbilder haben während der Corona Pandemie alle Mitarbeiter auf Instagram hinterher spioniert und kontrolliert, was Azubis in Ihrer Freizeit machen... wenn es Ihnen in Ihren Augen nicht gepasst hat, wurden Abmahnungen verteilt.
Im Seminar hat man in sein Brötchen gebissen und hat dafür verbal sehr respektlose Sachen zu hören bekommen + Abmahnung.
Mein Studioleiter ist teilweise von jetzt auf gleich komplett ausgerastet und hat um sich geschrien (Beleidigungen sind gefallen).
Instagram Bilder von Azubis (weiblich) wurden in deren private Whatsapp Gruppe geschickt.
Vulgäre Aussagen gegenüber Frauen wurden getätigt.
Zu Beginn hat die Ausbildung mega Spaß gemacht.
Nach ein paar Monaten haben aber alle Ihr wahres Gesicht gezeigt und man konnte seine eigene Meinung nicht mehr frei äußern ohne Konsequenzen mit Konsequenzen zu rechnen.
Flexx Fitness wirbt mit Ihrer Flexx Family. Nur Schein als sein.....
Während der Corona Pandemie sind alle Mitarbeiter in Kurzarbeit gekommen (Gehalt 250 Euro)
Anstatt Azubis mit Seminaren zu schulen, mussten wir tagelang das Fitnessstudio putzen und streichen.
Plötzlich hieß es, dass wir ein Testzentrum eröffnen und Leute testen müssen. Wir wurden ins Risikogebiet geschickt anstatt uns Tätigkeiten mit auf den Weg zu geben, die nützlich für unseren späteren Beruf sind.
Der Geschäftsführer hielt im Radio ein Interview , wo es hieß, dass er keinen Cent mit dem Testzentrum verdienen würde (was absolut gelogen war)
In meiner Zeit hat mir die Ausbiodung keinerlei Variation geboten. Jeden Tag derselbe Ablauf. (Keine Schulungen)
Durch die bereits oben genannten Punkte fand keinerlei Respekt im Unternehmen statt. Wir Azubis waren definitiv nicht gleichgestellt und mussten das tun was uns gesagt wurde.
Ständige Unterdrückung...
Mitarbeiter Events einmal im Monat, Familiengefühl.
Team Chemie ist super.
Gut ausgebildet & weitergebildet
Schichtdienst kann sehr stressig sein.
Events für Mitarbeiter, zb Paintball
oft muss man wegen krankheit einspringen und man wird auf freien Tagen rausgezogen
man kann sich immer an den Studioleider wenden
Die Unterstützung während der kompletten Ausbildung.
Mehr Personal, aber das kommt.
Sehr angenehm und freundlich
Man hat viele Chancen, sich weiterzuentwickeln. Durch die verschiedenen Lizenzen, die man in der Ausbildung bekommt, ist es möglich, Karriere zu machen und groß zu werden.
Sind flexibel, man springt ab und zu ein, aber das gehört auch dazu.
Die Ausbilder sind mehr als Arbeitskollegen, man verbringt oft Zeit miteinander auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Spaß durch Sport, Kundenbindungen und Mitarbeiter-Events ist garantiert.
Ich habe in meiner dreißigjährigen Erfahrung bei FLEXX echt viele schöne Erinnerungen gesammelt.
Man lernt viel und nie aus. Es gibt auch immer alltagsrelevante Aufgaben und man hat immer was zu tun.
Kurse, Trainingspläne, Verkaufsgespräche, alles dabei.
Jeder wird respektiert.
Wüsste nicht was?!
s.o.
KURZFASSUNG
- INKOMPETENZ
- KEINE WERTSCHÄTZUNG
- KEIN RESPEKT
- NUR AM PROFIT ORIENTIERT
- KEINE MENSCHLICHKEIT
Hätte einige Vorschläge aber das dies meist immer falsch aufgenommen wird und man dann lieber wie ein trotziges Kind agiert, habe ich auch kein Interesse dem Unternehmen damit weiterhin zu helfen.
Da man oftmals von oben herab behandelt wird, ist die Atmosphäre alles andere als entspannt und spaßig. Kurse und oder andere Tätigkeiten werden von inkompetenten Vorgesetzten an die Azubis abgewälzt, weil diese schlichtweg keinen Bock auf die Aufgaben haben. Dahingehen hängen diese lieber am Handy oder am Laptop, weil der Dienstplan wochenlang geplant werden muss und am Ende doch die reinste Katastrophe ist.
Wie bereits schon erwähnt, wer das Prinzip des Schleimens auf dem Kasten hat, kann es sehr weit bringen. Einige Führungspositionen haben kaum bis gar nichts auf dem Kasten, geschweige sind sportlich oder leben einen gesunden und vorbildlichen Lifestyle. Da frage ich mich wie sollen Azubis solche Leiter für ernst nehmen?!
Arbeitszeiten sind die reinste Katastrophe und überhaupt nicht gut für den Tag/Nachtrhythmus. Jeden Tag und jede Woche wird nach Lust und Laune geplant wer wann zu arbeiten hat. Die Dienstplanung erfolgt ausschließlich durch den Vorgesetzten. Generell arbeitet man 40std die Woche, mal früh, mal mittel und mal spät. Manchmal kommt es vor das man mehrere Wochenenden am Stück arbeiten muss und dem Vorgesetzten fällt es nichtmal auf, da dieser sowieso auf sich selbst begünstigt plant. In Sachen Dienstplanung ist völlige Inkompetenz vorhanden. Auf die Frage, ob man nicht jede Woche gleich arbeiten könnte, kommt nur die Antwort, das dies nicht möglich sei. Falsch! Denn wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Würde man einfach mal mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und diese berücksichtigen, könnte sich vieles noch zum positiven ändern. ABER absolute Fehlanzeige, denn die Bude läuft ja und das Geld kann gescheffelt werden.
Das mindeste wird nur gezahlt!
Und nur 24 Urlaubstage.
Einige Ausbilder hatten zwar einiges an Potenzial aufzuweisen aber dennoch werden die Ausbilder nicht wirklich für die Stelle ordentlich geprüft. Es wird völlig nach Lust und Laune entschieden, wer höhere Positionen bekommt und wer eben nicht. Für die Entscheidung muss die Person nicht sonderlich begabt sein, denn das Prinzip des Schleimens reicht vollkommen aus.
Der Beruf und das damit verbundene Aufgabenfeld macht hauptsächlich Spaß ABER nicht in diesem Betrieb. Aufgrund dessen das einige Studios, von der obersten Etage, strengstens überwacht werden (Kameras), hat man durchgehend das Gefühl auf Schritt und Tritt beobachtet zu werden. Leider wird den Mitarbeitern damit null Vertrauen entgegengebracht, was eigentlich nicht so sein sollte, um eine gute Atmosphäre zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schaffen.
Eintöniger Alltag.
Vor allem die Thekenschichten, während derer man die Theke bloß nicht verlassen darf und sich somit die Beine in den Bauch steht. Ziemlich gesund für den Körper…nicht!
Respekt ist in diesem Betrieb ein absolutes Fremdwort. Hier herrscht absolute Hierarchie. Bist du in einer besseren Position (Sternesystem 0/1/2/3), so wirst du auch besser behandelt und wenn überhaupt “wertgeschätzt”. Die meisten Mitarbeiter werden wie eine Nummer behandelt, egal ob du gut oder schlecht bist, du kannst jederzeit ersetzt werden und das wird dir täglich aufs Neue demonstriert. Sagst du nicht zu allem JA und AMEN wirst du direkt Staatsfeind Nummer eins und wirst komplett missachtet von der obersten Etage. Willkommen im Kindergarten!
Die Atmosphäre allgemein und auch mit den Studioleitern und Management ist immer sehr angenehm.
Und natürlich die Flexx Events
Wieder mehr Marketing Events :)
Mehr Mitarbeiter.
Sind auf einem guten Weg aber da geht immer noch mehr :)
Wie oben schon gesagt, man arbeitet mit Freunden. Dadurch fühlt es sich nicht an wie arbeiten. Das selbe mit dem Mitgliedern.
Einfach Klasse.
Du hast jeden Tag eine neue Chance um dich zu beweisen. Du bist gut in dem was du tust, du zeigst Leidenschaft, dann kommt das auch in den oberen Etagen an. Jeder hat hier die selbe Chance und jeder kann hier alles schaffen.
Schichtdienst hat allgemein seine vor uns Nachteile. Für mich hat es aber mehr Vorteile. Ich kann mal ausschlafen oder Auch mal Vormittags was unternehmen… 0815 ist für mich nichts
Die Sport und Fitnessbranche ist allgemein eher niedriger bezahlt. Es gibt auch andere Betriebe, welche die selbe Ausbildung anbieten und kein Gehalt zahlen, weil wir für unsere Schule bezahlen müssen. Das heißt Flexx übernimmt komplett die Schulgebühren und bezahlt uns dazu noch einen Vergleichsweise hohen Lohn aus.
Alle wissen was sie machen. Man wird hier sehr gut gefördert, wenn du gute Leistungen bringst, wirst du belohnt
Arbeitskollegen sind wie Freunde. Man macht auch außerhalb der Arbeitszeit gemeinsame Sachen.
Wie in jedem Unternehmen braucht man erstmal das Vertrauen und natürlich auch die Leistung. Bei mir ist es der Fall, dass ich meinen Vorgesetzten und allen Mitarbeitern vertraue und auch sehr froh bin über eine so verständnisvollen und vertrauenswürdigen Geschäftsführung.
Man arbeitet sich nach oben und je höher man arbeitet, umso mehr Aufgaben kommen auf einen zu. Das ist in meinen Augen aber sehr Positiv. Mehr zu tun zu haben bedeutet mehr Verantwortung und das ist ein großes Privileg.
Kurse, Verkauf, Schulungen, Weiterbildungen, Organisationsaufgaben, Marketingaufgaben….
Unsere Werte in der Flexx Family sind ganz klar definiert. Du behandelst jeden so wie du deine eigene Familie behandelst. Respekt, Fürsorge, Verständnis, Ehrlichkeit und das mit gutem Gewissen.
FLEXX sollte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Der G e s c h ä f t s f ü h r e r sollte von seinem hohen Ross runter kommen
FLEXX lebt von Azubis. Nach der Ausbildung wird kaum jemand übernommen.
Hier geht es eher nach Sympathie und an wie vielen Flexx-Events man teilgenommen hat statt nach Leistung.
FRÜH - MITTEL - SPÄT
Du lebst quasi nur noch für diesen Laden. Eigentlich kannst du direkt ins Studio ziehen. Des Öfteren werden auch die Ruhezeiten von 11 Stunden nicht eingehalten. Von dir wird verlangt, dass du mind. 10 Minuten VOR Arbeitsbeginn FERTIG an der Theke stehst aber du darfst keine Sekunde früher in die Pause oder dich für den Feierabend umziehen. Dies gibt direkt eine Abmahnung
Das Gehalt in der Fitnessbranche ist sehr mager. FLEXX zahlt das mind. und bietet dir süße 24 Urlaubstage
Du wirst von jemanden ausgebildet, der oft selbst keine Ahnung von dem hat, was er tut. Wenn man krank ist, wird man gezwungen zur Arbeit zu kommen 'wenn du nicht im s t e r b e n liegst, kannst du dich auch hinter die Theke stellen'. Null Empathie ! Gesundheit steht hier an letzter Stelle und gedankt wird einem auch nicht. Man wird von morgens mit abends kontrolliert. Selbst wenn der SL Feierabend hat, wird durch die Kameras geschaut und wenn ihm etwas nicht passt, wird gleich angerufen. Man muss 24/7 erreichbar sein. Reagiert man nicht zeitnah (selbst wenn man Feierabend hat) auf bspw. eine Mail kriegst du sofort eine Verwarnung.
Der Schein trügt. Zu Beginn ist man lieb und nett zu dir und schmiert dir Honig ums M a u l. Dennoch werden viele Events gemacht, wo man gemeinsam Spaß haben kann.
Du bringst dir quasi alles selbst bei. Neben dem Stoff der IST-Hochschule hast du einiges im Betrieb zu lernen. Es gibt interne Abnahmen zu Kursen/ Verkauf usw. Bestehst du diese nicht, wird dir eine Abmahnung ausgestellt. Bestehst du beim 3 Mal nicht, kriegst du die Kündigung. Du musst Monatlich einen Fitness Check ablegen, welchen du in einem Bogen eintragen musst, wo du anhand von Punkten bewertet wirst. Dieser Bogen entscheidet, welchen Platz du im Unternehmen einnimmst. Der erste Platz wird zum Ende des Jahres zum 'Mitarbeiter des Jahres gekürt'. Ob man sich den A r s c h das ganze Jahr aufgerissen hat, interessiert niemanden !
Anfangs lernst du vieles verschiedenes und dies am besten schon gestern. Sobald du alles kennengelernt hast, wird die Arbeit ziemlich schnell eintönig. Nur die Mitglieder bieten die Abwechslung
Respekt untereinander und vor Allem von den höheren 'Tieren' wird hier eher klein geschrieben. Bist du ihnen nicht sympathisch oder sagst zu allem JA und AMEN wirst du nicht einmal gegrüßt
MA werden von MA kontrolliert
Wurde immer versprochen, aber keine Klarheit !
Aus Freizeit gezogen, etc…
Stundenlohn eines Azubis obwohl kein Azubi !?
Welche Ausbilder ?
Die Kollegen sind ganz nett
Umgang mit Auszubildenden
Echte Ausbildung einführen
Ständiger Druck interne Prüfungen zu bestehen. Man wird durch die Kameras beobachtet und dann angerufen wenn dem Studioleiter nicht passt, dass man seine Hände an der Theke aufstellt.
Die Karrierechancen halten sich sehr in Grenzen, bei einem Unternehmen, dass darauf aufgebaut ist junge Menschen mit einer Scheinausbildung locken ist das natürlich keine Große Überraschung.
Gerne gibt es Schichtwechsel von unter 8 Stunden. Dazu gibt es noch eine 10-Minuten-Regel, die quasi heißt man muss 10 Minuten vor der Arbeit da sein sonst ist man zu spät(natürlich ohne Bezahlung)
Bezahlung ist ein absoluter Witz, wenn man dazu bedenkt das man keine echte Ausbildung macht und deswegen auch keine Unterstützung vom Staat bekommt.
Studioleiter und Ausbilder haben keine Qualifikationen für Ihre Positionen
Wenn man gerne den halben Tag Kurse gibt und die andere Hälfte gerne die Theke festhält optimal
Sehr eintönig, es wird für Kurse geübt und rumgestanden. Ständig wird einem dazu noch Druck gemacht um für interne Prüfungen zu lernen, bei denen man Abmahnungen bei nicht bestehen bekommen kann. Wenn der Studioleiter einen auf dem Kicker hat darf man Morgens früh mit einem Pappschild auf der Straße stehen und Werbung machen.
Wenn man nicht mehrere Kurse pro Tag gibt darf man auch mal bisschen sauber machen und wie bereits gesagt an der Theke stehen, wer denkt er wird viel auf der Trainingsfläche eingesetzt den kann ich enttäuschen, da man stets unterbesetzt ist.
Respekt wird von den Azubis gegenüber den höheren Positionen verlangt, auf Gegenseitigkeit beruht das allerdings nicht. Mehrere ehemalige Kollegen wurden wegen Nichtigkeiten gefeuert oder haben nur die schlechtesten Schichten inklusive illegalen Schichtwechseln bekommen. Von den eingebildeten höheren Positionen wird man dann teilweise nicht einmal begrüßt.
So verdient kununu Geld.